关于孕妇的劳动法规定有什么
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关于孕妇的劳动法规定:除双方协商一致或者孕妇具有重大过错的情形外,单位不能主动辞退孕妇;单位不得安排...
黄辉律师|团队负责人,16年经验咨询我>>关于劳动合同中社保的约定
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用人单位为员工交纳社会保险是法定义务,必须交纳,不得限制条件。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同法关于孕妇刨腹产后去职的社保的限定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询刨腹产公司可以辞退三胎孕妇吗
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不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法怎样保障孕妇的
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职工患病,不能正常上班,应该享受《医疗期》医疗期内,企业是不能解除劳动合同的!医疗期满,职工患病没有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工刨腹产报销结算
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职工剖宫产报销结算流程如下: 1、女职工流产后,用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法关于孕妇刨腹产后去职的社保的限定,律师怎么看
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询孕妇医保报销是怎么报销的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于劳动法对孕妇保护的问题
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《中华人民共和国劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>买了生育保险产妇刨腹保多少钱
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生育保险金生育津贴医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数 1、正常生育的按3个月(90天)计发 2、晚育的按3.5个月(105天)计发 3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法关于孕妇刨腹产后去职的社保的限定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国劳动合同法离职关于社保的规定的具体内容
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我国劳动合同法离职关于社保的规定的具体内容如下:《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>晚婚晚育刨妇产的孕妇产假要多少天?
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产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇借腹生子的合同有效吗
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借腹生子的合同无效。借腹生子一般指代孕,是指有生育能力的女性借助现代医疗技术,为他人妊娠、分娩的行为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动合同法关于孕妇刨腹产后去职的社保的限定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
前一胎是刨腹产怀孕后二胎会怀孕吗
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前一胎是剖腹产的,现在已怀二胎的,这种人太多了。r就是在这个百度“知道”的平台上,也碰上许多个这样的人。r第一胎是剖腹产的,当然还会有许多人想去生育第二个子女,而在生育前,当然是在已怀孕的前提下。r中...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于产假的规定劳动合同法关于产假
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年关于孕妇的劳动法规定有什么
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 《中华人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法2022年关于孕妇上夜班的怎么规定
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关于孕妇的工作时间没有明确规定。妊娠初期的孕妇上班时间没有规定,但是对怀孕七个月以上的孕妇不得安排加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>刨腹产医保报销是怎么报销的
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刨腹产医保报销多少需要根据具体情况决定。 只要符合国家生育标准,并且所在单位缴纳生育保险满12个月,...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动法关于孕妇不加班
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女职工劳动保护规定 (国务院第9号令) 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假刨腹产有几天,相关的法律规定是什么
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对于产假刨腹产,国家规定是98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假。如果是一般剖腹产,则在98...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法关于孕妇刨腹产后去职的社保的限定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新农合刨腹产保险能报销比例
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参合孕产妇住院自然分娩、剖宫产统一实行定额补偿,自然分娩补偿500元,剖宫产补偿1000元。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询关于未约定劳动合同社保缴纳年限的问题
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劳动合同未约定社会保障不支付的,直接责任人员和其他直接责任人员可以处以1万元以上5万元以下的罚款;情节特别严重的,直接责任人员和其他直接责任人员可以处以5万元以上1万元以下的罚款。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>刨腹产以后,小孩11天丧命,产妇休多少产假?山东的
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剖腹产产假根据国务院《女工人劳动保护特别限定》,女工人剖妇产的产假并无在《限定》中明确论述。产妇的产假应当根据剖腹产的原由来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点: 1、因难产或顺产可能影响产妇的生命...
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