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国家现在还没放开第二胎,生第二胎会罚款...
根据《武汉市职工生育保险办法》第十条规定,职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定。未婚生育不能享受生育保险待遇。是否能够办理...
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不可以。孕妇第三胎公司不能辞退,因为法律当中明文的规定,对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的,否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定,当然如果怀孕期间的话,还是需要正常的发放一定的工资的待遇,并且有产假方面的要求。 1、公司若解除劳动合同,属于违法,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金,代通知金等。 2、在我国第三胎虽然属于超生,但是用人单位也不能随意解除劳动合同,否则也应支付赔偿金。
可以申请劳动仲裁。为了更好地维护您的合法权益,建议您聘请专业的律师,专门为您办理此纠纷。本律师具有丰富的办案经验,愿意全心全意为您提供法律上的帮助,联系本律师,一切法律问题将得到迎刃而解。
属于未婚生育,需要罚款也就是缴纳社会抚养费。根据社会抚养费征收管理条例,违规生育二胎的处罚方式。违规生育子女的、非婚生育子女的及非法收养子女的,都需要依法缴纳社会抚养费。其中,社会抚养费征收标准根据违法生育者或者违法收养者双方的家庭实际总收入计算。《社会抚养费征收管理办法》第三条不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民,应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准,分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准,结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节,确定征收数额。社会抚养费的具体征收标准由省、自治区、直辖市规定。任何单位和个人不得违反法律、法规的规定擅自增设与计划生育有关的收费项目,提高社会抚养费征收标准。
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