试述我国劳动合同法中有关劳动合同解除的具体规定
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劳动法关于解除劳动合同的规定有: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同; 2、用人单位以暴...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于无固定合同劳动合同的内容
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对我国劳动合同法离职关于社保的规定的具体内容,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动法中关于劳动合同、劳动关系等具体内容的规定是哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动法保胎假的具体内容
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关于保胎假的内容主要规定在《女职工劳动保护规定》中,即女职工生育享受不少于98天的产假,其中产前休假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法总则关于监护权的规定具体内容
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关于监护权最新内容实施的规定。 根据相关法律规定, 父母是未成年子女的监护人。 未成年人父母已经死亡...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我国劳动合同法离职关于社保的规定的具体内容,律师怎么看
商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法关于签合同对我具体内容是如何的呢
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同....
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在我国的法律规定中劳动合同法中关于离职人员的规定中有明确内容吗
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离职人员是否能再进,要看单位和本人情况。单位和劳动者双方在用工和被用工,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,员工选择单位,单位也选择员工,彼此是双向选择,也是平等的。因此,当事人离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对我国劳动合同法离职关于社保的规定的具体内容,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动合同中社保的约定
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用人单位为员工交纳社会保险是法定义务,必须交纳,不得限制条件。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动关系的具体内容是哪些
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劳动关系的具体内容如下: 1、劳动者与用人单位之间,在工作时间、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>关于离婚冷静期的具体内容
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在我国离婚冷静期的概念是夫妻离婚时,对于那些一时冲动想要离婚的夫妻,法院设法让他们冷静一下。冷静期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询仓储保管合同的内容有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到我国劳动合同法离职关于社保的规定的具体内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据我国法律的规定劳动关系需要具备哪些主体,劳动关系的具体内容
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劳动关系需要存在两个主体,一个行为。主体是指用人单位和劳动者。而行为是属于劳动者直接为用人单位提供劳动的行为。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法律关于解除劳动合同具体是怎么规定的
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关于解除劳动合同的规定:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除;劳动者提前三十日书面告知单位或者在试用期提前三日告知的,可以解除;一方具有严重过错,另一方依法单方面解除劳动合同;其他。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>具体的劳动合同规定以及具体的内容
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根据我国法律劳动合同的附加规定如下劳动合同必备条款的内容: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于辞职的劳动法规定
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劳动法关于辞职的规定是:劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内;或者用人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法关于病假的内容
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询个体交的社保和职工社保有啥区别
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同法关于劳动合同法第四十四条第一款规定的具体内容是怎样的
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1、关于公司解聘问题 公司在试用期之后单方解除劳动合同需要向员工支付经济补偿金,工作年限不满半年的,支付半个月工资。但是公司如果没有任何原因违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金,也就是说工作如果没...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于试用期和劳动合同的规定是什么样的,有哪些具体内容
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1,《劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我国劳动合同法离职关于社保的规定的具体内容,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我国刑法关于赌博罪的规定内容有什么?
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下面是刑法关于赌博罪的规定: 中国刑法赌博罪的相关规定有:第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年婚姻法关于离婚规定
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张会律师| 专职律师,8年经验在线咨询劳动法关于社保规定了些什么内容?
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社会保险,是指收取保险费,形成社会保险基金,用来对其中因年老、疾病、生育、伤残、死亡和失业而导致丧失劳动能力或失去工作机会的成员提供基本生活保障的一种社会保障制度。劳动法对社保规定的比较仔细,主要的有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法新规定的一般内容
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最新的劳动合同法修订了劳务派遣的规定。例如,劳务派遣的条件、被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利、劳动合同劳动是中国企业的基本劳动形式、擅自经营劳务派遣业务的处罚等。...
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