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人民警察辞退的条件是什么，哪些情形，可予以辞退

2024-06-01 4人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,118

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专业分析
《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： （1）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的。 （2）连续两年考核被确定为不称职的。 （3）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。 （4）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。 （5）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。 《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分仍不改正的，或者经课程试用后仍不合格的，应当予以辞退： （1）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的。 （2）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的。 （3）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的。（4）酗酒滋事或者经常酗酒的。 （5）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。 （6）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的。 （7）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的。 文化业《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退： （1）殴打他人或者唆使他人打人的。 （2）违法实施处罚的。
法律依据
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