人民警察辞退补偿

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• 问人民警察辞退的条件是什么
  

  《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： (1)不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的。 (2)连续两年考核被确定为不称职的。 (3)不能胜任现职工作，又不服从其他安排的。 (4)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。 (5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。 《公安机关人民警察辞退办法》第4条规定：人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分仍不改正的，或者经课程试用后仍不合格的，应当予以辞退： (1)作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的。 (2)遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的。 (3)耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的。(4)酗酒滋事或者经常酗酒的。 (5)私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的。 (6)不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的。 (7)对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的。 文化业《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重，又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退： (1)殴打他人或者唆使他人打人的。 (2)违法实施处罚的。

• 问什么情况下人民警察会被辞退
  

  1、根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退： （1）人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： （一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的； （二）连续两年考核被确定为不称职的； （三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的； （四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

• 问人民警察辞退和开除有什么区别
  

  根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退： （1）人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退： （一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的； （二）连续两年考核被确定为不称职的； （三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的； （四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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