单位延长工作时间是否可以
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单位可以延长工作时间,但要与劳动者进行协商,每日不得超过一小时,因特殊原因延长工作时间的,每日不得超...
在用人单位工作可以随意延长春节假期吗
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用人单位自主决定延长的春节假期的,可以与劳动者进行协商调休。...
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公司可以随便降薪资吗
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营业执照注册资金可以随便填写吗
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工作多长时间单位不可以随便辞退
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除非职工存在受到刑事处罚、严重违反单位劳动纪律等情形,单位皆不可随意辞退职工。...
用工单位可以随便调动劳务工的原工作单位吗?
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双方可以协商解决,协商不一致可以申请劳动仲裁,希望帮到您...
单位不给员工合同、随便订工作时间、随便扣钱
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您可以申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
用人单位可以随便延长工作时间吗?,律师怎么看
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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人员走失多长时间可以报案
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用人单位在什么情况下可以裁员
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用人单位可以决定延长劳动者的工作时间而用人单位是否可以随意延长
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正常情况下延长工作时间,按照《劳动法》的规定,需具备以下三个条件:⑴由于生产经营需要。生产经营需要主要是指紧急生产任务,如不按期完成,就要影响用人单位的经济效益和职工的收入,在这种情况下,才可以延长职...
用人单位和个人可以擅自延长工作时间,任何单位和个人可以延长工作
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所谓延长工作时间是指在企业执行的工作时间制度的基础之上的加班加点。那么延长工作时间的规定是怎样的呢? 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。用人单位由于生产经营需要,可根据《劳动法》第41条的规定,...
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工作人员可以随便改开庭时间吗
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法院传票开庭时间巳定,如果有特殊情况出现,仍然可以更改,延期审理。《民事诉讼法》第一百四十六条规定:...
劳动法可以随便延长员工试用期吗
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用人单位是不可以随便延长员工试用期的。...
用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
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用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
长时间欠钱不还可以起诉吗
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试用期可以随意辞职吗
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如何可以延长用人单位延长工作时间的办法
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
可以延长工作时间的用人单位有哪些
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
用工单位可以随便调动劳务工的原工作单位吗?
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单位可以随便约定试用期吗?
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单位不能重复约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,无论何种情形,用人单位与劳动者重...
单位在招人时是否可以随便收取费用
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1、用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
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违章多长时间可以查到
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医保多长时间可以生效
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2022年用人单位能否随便延长试用期吗
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
不定时工时一周下来工作100小时合法吗?用人单位可以随意延长工作吗
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不定时工时应经劳动局批准; 一周下来工作100小时是不合法的; 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本...
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用人单位因特殊原因需要延长工作时间的
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用人单位因特殊原因需要延长工作时间的每月不得超过三十六小时。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
保管合同可以随时解除吗
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工作人员可以随便改开庭时间吗
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法院传票开庭时间巳定,如果有特殊情况出现,仍然可以更改,延期审理。《民事诉讼法》第一百四十六条规定:有下列情形之一的,可以延期开庭审理:(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;(二...
工作单位可以随便给外地人转户口吗?
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一般都是国有企业才接受户口。或者是一些政府扶植的高新科技产业的公司,每年会有一些解决户口的名额。当然,也就直辖市解决户口麻烦。非直辖市现在的户籍政策是,只要大专以上的文凭,在任何非直辖市工作,即可落户...