《劳动法》规定,“没有订立劳动合同”怎么办
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没有签订劳动合同赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法规定劳动合同应当以什么形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对订立劳动合同程序怎么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同订立要什么程序
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询简述合同订立的程序
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询订立劳动合同程序怎么规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同怎么签订,订立劳动合同的原则有哪些
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签订劳动合同时,双方应遵守以下原则: 1、平等原则:平等原则是指劳动者和用人单位在法律上处于平等的地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>订立集体合同是怎么样的程序?
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集体合同订立的程序是: 1、集体协商代表的确立; 2、进行集体协商; 3、会议或全体员工通过合同草案...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
订立劳动合同程序怎么规定,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询订立劳动合同程序应该怎么规定
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订立劳动合同程序:由用人单位提出招用需求,与劳动者进行面谈后,对工作内容、工作时间、劳动保险、社会保险等事项,协商达成一致意见的,可以签订劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同程序是怎么规定的?
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对订立劳动合同程序怎么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有订立劳动合同怎么定职位和劳动关系
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没有签订劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;符合法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同相关规定订立原则有哪些
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劳动合同相关规定订立原则: 1.合法原则。合法是劳动合同有效的前提条件。 2.公平原则。公平原则是指...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同范本建立和订立程序规范有哪些
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合同范本建立和订立程序规范如下: 1、双方协商合同内容; 2、一方根据协商内容拟定合同; 3、对方提...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳动仲裁程序怎么走
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到订立劳动合同程序怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立劳动合同程序该怎样规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同程序如何规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同程序应该怎么样规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法具体规定了哪些劳动合同的订立原则
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劳动法中的劳动合同的订立原则: 1、合法原则。 2、公平原则。 3、平等自愿原则。 4、协商一致原则...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未订立劳动合同劳动报酬怎么计算
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根据《劳动合同法》第十一条规定:用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询订立劳动合同程序
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1、审查新员工的主体资格 (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性,并由本人签字确认; (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系,签订劳动合同前要求其提供与前用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立程序
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劳动合同订立程序是这样的呢, 一、起草劳动合同书(当然用劳动局监制的劳动合同更规范)。 二、对劳动合同必备条件双方应协商一致,然后填写(一式二份,下同)。 三、双方签字、盖章(劳动都按手印)。 四、用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到订立劳动合同程序怎么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是否有规定以书面形式订立劳动合同
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劳动合同必须以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,如果在一个月之内...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同订立的程序包括哪些内容,应遵循什么规定订立劳动合同程序
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订立劳动合同的程序包括: 1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。 2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>订立劳动合同程序应该如何规定
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订立的程序:劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企业行政的代表,如厂长、经理,人事处、科长等直接协商,共同起草。签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情...
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