如何订立劳动合同原则和法律原则
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劳动合同订立原则:合法原则;协商一致原则;合同主体地位平等原则;等价有偿原则;其他。用人单位自用工之...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法有哪些规定订立无固定期限劳动合同的
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无固定期限劳动合同订立规定:用人单位与劳动者协商一致可以订立;存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法具体规定了哪些劳动合同的订立原则,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同建立的具体原则是如何的
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询根据《劳动合同法》的有关规定,劳动合同的签订有哪些原则
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签订劳动合同的原则有五个: 第一,合法原则。合法性是劳动合同有效的前提条件。 (二)公平原则。公平原则是指劳动合同的内容应当公平合理。 (3)平等自愿。平等原则是劳动者和用人单位在订立劳动合同时具有平...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>订立劳动合同时有哪些原则要遵循
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订立劳动合同时需要遵循的原则:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我国《劳动法》规定了哪些基本原则
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《劳动法》规定的基本原则为,公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则;按劳分配原则;男女平等原则;劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法具体规定了哪些劳动合同的订立原则,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同订立主体的义务有哪些,具体规定有哪些
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用人单位的义务有:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。劳动者的义务,对于用人单位向劳动者了解的与劳动合同直接相关的基本情况,如...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动合同具体是以什么形式订立
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劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
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什么是劳动法的基本原则什么是劳动法的具体原则
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劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法规定建立劳动关系什么订立书面劳动合同
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劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动法》规定,“没有订立劳动合同”怎么办
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没有签订劳动合同赔偿应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法具体规定了哪些劳动合同的订立原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同应包含哪些内容?订立劳动合同的原则有什么
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一般我们在考虑就业择业方面的问题是都会看一些公司的相关的福利或者是相关的薪资待遇,以半年当我们打定主意选择好一个公司之后就会和公司签订相关的劳动合同。但是我们一般会很少有人对于劳动合同的相关条款存在疑...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则有什么
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根据劳动合同法规定签订劳动合同的原则如下: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、协商一致原则;等等。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动者签订劳动合同的时间规定了哪些
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下面是对劳动法签订劳动合同的时间的规定:1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同订立的程序规定
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劳动合同订立程序:用人单位公布招工条件;劳动者自愿报名;用人单位行使告知义务;面试笔试择优录取;拟定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设工程合同签订的原则有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同的种类有哪些,劳动合同订立的主要方式和原则是怎么规定的
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>双方当事人订立劳动合同时,订立劳动合同的原则是什么?
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劳动法第七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定”,据此,订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条,即平等自愿,协商一致原则和不得违法原则,所谡平等...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法具体规定了哪些劳动合同的订立原则,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法的基本原则及具体内容
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《劳动法》基本原则内容如下: 1.实行各尽所能按劳分配的原则。实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动合同是几年的?劳动法有哪些具体规定?
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1.用人单位自用工日起即应与劳动者签订劳动合同,法律没有限制劳动合同签订的时间长短,而只限定试用期长短。 2.现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次签...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的含义订立劳动合同的原
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(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳...
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