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能要求员工下班后“秒回工作信息”吗？

2020-03-29 7人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：616

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专业分析
不可行员工享有休息休假的权力，下班时间员工理应自由支配自己的时间，单位应尊重员工的权力不应随意侵占，所以单位无权要求员工下班后有事必回，除非法律规定的特殊情况外，员工有权拒绝单位在下班时间发布的工作指令或加班。
法律依据
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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