用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支...
单位有错,劳动者要支付违约金嘛
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单位有错,劳动者不需要支付违约金。 约定由劳动者支付违约金的,只能是劳动合同法规定的两种情形:服务期...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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劳动者提前离职要支付违约金吗?什么情况下劳动者可以要求用人单位
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提前辞职要支付违约金吗?律规定,劳动者只在两种情形下需要向单位支付违约金,即用人单位承担劳动者专业技术培训费用的或者签订了保密协议而违反的。其他任何情况要求劳动者支付违约金都是违法的。 法律规定,劳动...
用人单位要求劳动者支付违约金能否得到支持
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
劳动者在劳动合约未到期的情况下是否应该支付违约金
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不需要支付违约金。...
不明白,就问一问
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用人单位在什么情况下可以裁员
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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租房者退房需要付违约金吗
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在违约金是什么情况下劳动者才需要支付
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1、没有工作至约定的服务年限的; 2、违反了竞业限制协议,给用人单位造成损失的。 3、违约金的数额一般按双方的约定来支付。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专...
劳动者提前离职并要求单位支付违约金的情况下,提前离职有违约金吗
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如果单位没有出一笔专项培训费用(“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费,“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训,上岗前的培训和日...
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违约金是劳动者支付还是用人单位支付
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违约金是用人单位支付。 用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需...
劳动法用人单位在什么情况下需要支付工资
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劳动法第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
公司在什么情况下要支付劳动者加班费
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有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资: 1、安排劳动者延长时间的,支付...
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动者在什么情况下可以向法院申请支付令,要求用人单位支付劳动报
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申请支付令是我国民事诉讼法中区别于诉讼程序的一种特别程序。当债权人请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的到期债务时,债权人可向法院申请支付令,法院依法审查后发出支付令,督促债务人履行债务,也称为督促程...
在什么情况下违约金需要支付
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造成了对方的实际经济损失,就应当支付违约金的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...
用人单位与劳动者订立劳动合同后,在什么情况下应当支付违约金赔偿
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根据我国现行《劳动法》与《劳动合同法》规定,只有两种情形用人单位可以与劳动者约定违约责任: (一)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以约定服务期;劳动者违反服务期约定的,应当...
什么时候劳动者要支付违约金?
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劳动者须交违约金的两种情形,根据《中华人民共和国》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动...
劳动者应当如何支付违约金?哪些情形下支付?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金,如下...
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不应向劳动者支付经济补偿
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什么情况下强拆不违法
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什么情况下需要支付劳动合同违约金?
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什么情况下可以约定劳动者承担劳动合同违约赔偿金 劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。但部分用人单位滥用违约金条款,侵...
用人单位可以在劳动者什么情况下请求违约金,怎么规定
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劳动合同对劳动者的以下违约行为可以约定违约金: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚...
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单位什么情况下需要支付代通知金
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单位需要向员工支付代通知金的情况是:指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的...
合同在什么情况下失效
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用人单位在什么情况下不支付或者拒付劳动者工资
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
劳动者违约金在什么情况下要承担
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一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 二、在竞业限制约定中可以...