单位要辞退员工，员工不同意怎么办
图文511人已浏览
单位解除劳动者劳动关系必须符合法定的解除情形，如果只是工作表现不好，要想解除最好依据祥尽可供操作的规...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
怎么看待用人单位无故辞退职工？
图文134人已浏览
用人单位无故辞退职工，如果符合规定的应当赔偿金的条件，那么作为劳动者可以主张支付赔偿金。如果对方不愿...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对用人单位故意辞退工资不结怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,360人观看
黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,471人观看
李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
用工单位在间辞退员工工资怎么结算？
问答584人已浏览
建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>
用工单位辞退工人应在几天内给工人结清工资
图文4人已浏览
回答：不管有没有正当理由被公司辞退，工资结清应在当日至每月工资日前。用人单位解除与你的劳动关系（或者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
没转正被辞退用人单位不扣除工资吗？
图文162人已浏览
没转正被辞退分情形赔偿：属于违法辞退的，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
用人单位故意辞退工资不结怎么办，律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频3,949人观看
樊国华律师|
合伙人，15年经验
在线咨询
2020年单位辞退员工补偿新标准
视频2,016人观看
李方勇律师|
专职律师，11年经验
在线咨询
单位恶意调岗怎么办
视频7,573人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
工资怎么算，用人单位无故辞退劳动者
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者的补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位辞退员工不给赔偿，不给工资，该怎么办？
问答584人已浏览
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
针对用人单位故意辞退工资不结怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位降低工资，逼着辞工该怎么办
图文10人已浏览
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。 按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
想辞工用人单位不给回应怎么办。
图文2人已浏览
书面提出离职申请一个月后可离职，单位拖延造成无法找工作的可以要求赔偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
单位提出辞退员工，用人单位该怎么赔偿？
图文184人已浏览
因员工严重过错，辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的，需要按照《劳动合同法》第四十七条...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
辞职不干了工资不给了怎么办
视频1,798人观看
黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞职后老板不发工资怎么办
视频4,382人观看
吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
遇到用人单位故意辞退工资不结怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位辞退员工可以不同意
问答584人已浏览
用人单位辞退员工可以不同意，如果是属于非法辞退的情况的话，那么是可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼等相关的方式维护自身的合法权益的。但如果是属于合法辞退劳动者的情况之下，那么辞退的通知书送达之日起就发生法律...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
2020用人单位不签辞退员工员工怎么办
问答584人已浏览
1.我国劳动法规定，用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到第二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年的每一年补偿一个月，也就是补偿11+13=2...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
单位在用人单位辞职后一直不给工资怎么办
问答584人已浏览
您的表述不是特别清晰， 1、如果您是和单位形成的劳动关系，那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
我辞职不干了，用人单位乱扣我工资怎么办？
图文9人已浏览
单位违法．．申请劳动仲裁解决．．...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
企业单位员工故意辞职怎么办
图文20人已浏览
如果用人单位故意迫使员工辞职，员工依法单方面解除劳动合同的，用人单位需按员工在本单位工作的年限，每满...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
视频10,701人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
女方不愿意结婚也不退彩礼怎么办
视频688人观看
刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
用工单位故意辞退可以否赔偿
问答584人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位不发工资，辞职以后怎么办
问答584人已浏览
用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。若是对于结果不满意的，可以申请仲裁，不能够直接起诉，因为仲裁是前置程序。...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到用人单位故意辞退工资不结怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位该怎么赔付辞退员工
图文12人已浏览
1、辞退员工要公正。 辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等二是个人原因，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
视频1,177人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
用人单位解除劳动合同工资怎么结算, 用人单位不依法结算工资怎么办
问答584人已浏览
人单位应当在解除合同时一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结算工资的，劳动者可...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位有故意不予辞退情形有哪些
问答584人已浏览
《中华人民共和国》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：(一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
