首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

烟草公司劳动合同正式是怎么判断的？

2024-06-06 8人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

    在线咨询
专业分析
有关烟草公司劳动合同正式是怎么判断的，我的回答如下：要是看劳动用工合同，正式工都要先签订一个五年到六年期的合同，然后到期时在签订一个长期合同。全民合同制。否则，则是临时的。烟草行业定编分为很多种，但是大体分为以下几种，集体合同。这几种编制对于薪酬来说，区别很小，都要比在编差的很多，全民制（国家在编）。除了这几种编制外，余外的应该统称临时工了，无论待遇还是裁员教你一个最简单明了的办法，集体制（地方在编），如果烟草公司为你缴纳五险一金，那你肯定是正式的，但是裁员的情况下，集体制和集体合同制就不好说了与烟草公司签订的正式的劳动合同，就是烟草公司的正式工了。应该是在进公司的时候办关系时就能知道了，正式工在办理关系和缴纳保险方面和临时工是有区别的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询