急急急啊,正式员工如何解除劳动合同?
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双方无过错,可协商解决。协商一致可解除合同,但是单位需要支付经济补偿金。...
劳动合同的话不定型劳动合同就是正式工么?
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动...
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小工厂不签劳动合同不买社保
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动合同怎么确定烟厂是个正式工
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一般来说必须有正式的劳动合同,要为你办理社会保险;你的福利与老员工一样,你的待遇与公司工资标准时吻合的。 你和国企直接签订的合同就是正式员工,通过第三方人力资源公司签订的合同就是劳务派遣,不是正式员工...
烟草公司劳动合同正式是怎么判断的?
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有关烟草公司劳动合同正式是怎么判断的,我的回答如下:要是看劳动用工合同,正式工都要先签订一个五年到六...
署期工进厂能签正式劳动合同吗?
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如果工厂可以接收暑期工,那么应当签订劳动合同...
不明白,就问一问
烟厂劳动合同如何确实是不是正式工啊?,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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如何正确写借条
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打欠条的正确方式
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如何查到劳动合同转正工资是不是非正式签的
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劳动合同中转正的工资不不写。在劳动合同中,试用期工资和转正后工资可以同时约定,试用期工资不得低于转正后工资的80%%;不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳...
劳动合同是正式工还是合同工
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劳动合同属于是正式工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考核试用合格才能转为固定工。劳动合同又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动...
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签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未...
美容院员工正式聘用合同是如何的啊?
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以下为你提供了一则美容院员工正式聘用合同范本:双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,...
超市员工劳动合同范本的正确格式如何书写
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超市营业员用工合同 甲方:________ 乙方:________身份证号码:________ 1、...
员工劳动合同诉讼要如何提起
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保险合同是要式合同还是非要式合同
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正式工是不是如何签合同
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你的问题并不清晰,因为合同分为跟该企业正式签订的合同和跟第三方签订的合同。国企正式工是签合同么,具体是怎样的呢。正式工和合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同,合同的甲方是这个国...
正式确认事实劳动关系
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认定劳动关系主要依据是劳动合同,没有签订劳动合同的,双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务...
实习生怎么签劳动合同?如何正确辞职?
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实习生本身是实习合同,不是劳动合同,当然,实习合同涉及的一些问题,可以参照劳动合同法的规定。 例如,实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前...
什么时候签正式劳动合同啊?
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员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订正式劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的...
劳动合同是正式编制吗
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全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一...
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灵活用工协议是劳动合同吗
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签合同的正确流程
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合同到底是劳动合同还是正式劳动合同
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1、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你的那份公司...
签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
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根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权...
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劳动合同法正式实施是什么时候开始
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1、《中华人民共和国劳动合同法》是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月2...
解出劳动合同如何补
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3年劳动合同期限如何写是正确的
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3年劳动合同期限怎么写具体如下: 假如从2010年12月6日起,签订三年,是2013年12月5日截止。如果是签订三年劳动合同,按正规的计算方式,就是这样计算的。但是不排除某些公司人数太多,为避免每个月...
签的实习劳动合同,算正式劳动合同吗
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不签订劳动合同算正式员工。 《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动...