离职申请已经30天还没办好手续可以离职吗
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可以,辞职只需要提前30天以书面形式告知,只要有证据证明本人的陈述,就可以要求办理离职手续,并对工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>辞职30天了不接件怎么办
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劳动者提前30天提出辞职的,即使单位不同意也可以走;如果单位不让走的,可以去劳动行政部门投诉。而对于...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职到了已经30天还没走怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故已经走了医保怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职了,社保怎么办
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职30天还没走,该怎么办
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提前30天退休到日期的上司不去的话,员工可以直接退休,要求公司办理退休手续。由于员工提前30天书面通知公司辞职,30天到了,员工无需经公司批准即可辞职。 如果公司不配合离职,或者克扣劳动者工资,或者采...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>已经申请辞职了,还可以不走吗?
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一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职报告写了30天不收辞职怎么办
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用人单位不收劳动者的辞职报告的,可以进行录音录像证明;或者由同时提供证人证言。如果劳动者在提交辞职报...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职到了已经30天还没走怎么办,律师怎么看
欠款人已经是老赖了怎么办
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祁萍律师| 专职律师,13年经验 在线咨询申报错误已经缴税了怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞职满30天了还不让走怎么办
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劳动者提出辞职满30天了还不让走的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>辞职30天了没招到人老板不让走咋办
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劳动者还是应该按规定辞职,以减少不必要的麻烦。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职到了已经30天还没走怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提前30天辞职到日期老板不让走怎么办呢
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提前30天辞职到日期老板不让走的,员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。 因为员工提前三十天书...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职未满30天急辞怎么办
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可以与单位协商。实践中,在通知单位后,单位同意提前办理离职手续的,可以双方协商一致后办理离职手续。否...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职后一个月还没到30天算违法吗?
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辞职不满30天就走,是因为用人单位有下列情形之一的,不违法:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经离职的公司拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询社保交了十年辞职了怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职到了已经30天还没走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经辞职辞退没有提前30天通知
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《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>离职30天了辞职了老板不让走怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位,即明确赋予职工辞职权。员工辞职是绝对的。劳动者单方面解除劳动合同不需要任何实质性条件,只需履行提前通知义务(即提前30天...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职满30天了还不让走合理吗,该怎么办
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劳动者提出辞职满30天了还不让走的话,建议保存通知单位的证据,要求公司支付工资、出具离职证明。如果单位经催告而不配合的,劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁确认双方劳动合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职不满30天就走了是否合法
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辞职不满30天就走了的,是否违法要看辞职的理由是什么,如果是因为单位存在以下情况所以离职的,则不违法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>30天到了还用去办离职手续吗
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你虽然向用人单位递交了辞职信,但是还没有履行完提前30天的告知义务,单位领导不让你擅自离开单位是正确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
信用卡逾期已经立案了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职30天还没有招到人就直接走了会有什么后果
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1、如果是因为选择了新的职业发展机会,或被另一家用人单位聘用,30天后就规定要按时去上班的,建议先和新单位说明情况,直接说明是辞职盘点时间推迟几天,可能影响按时上任,请新单位帮出个主意。免得原单位辞了...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职申请已经发出但30天了为什么没有批准
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根据《劳动合同法》第三十七条。 劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。 即劳动者要辞职,只需提前30天通知企业,除此之外没有其他要求。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职到了已经30天还没走怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职30天怎么计算
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从公司收到你的辞职报告开始算起,计算三十天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职30天不走应该怎么办
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1、劳动者提前30天提出辞职的,即使单位不同意也可以走; 2、如果单位不让走的,可以去劳动行政部门投诉。 3、而对于试用期的劳动者,只要提前3天提出辞职,3天后就可以走。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>口头辞职30天不给走怎么办
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口头辞职三十天不给走的,劳动者可以补一份书面辞职报告,然后三十天自行离职即可,不需要经过单位的批准。 如果单位拒绝办理离职手续,或者因此可口工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉单位,也可以申请劳动仲裁...
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