如何计算劳动争议申请时效期
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计算劳动争议申请时效是:当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年。按照《劳动争议调解仲裁法》的规...
劳动争议如何计算应诉时效
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仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日...
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劳动争议仲裁时效
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议申诉时效是怎么计算的
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一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执...
劳动争议诉讼时效是怎么算的,具体时效是哪天
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劳动争议诉讼时效的计算:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超...
房产继承争议的诉讼时效怎么计算?
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根据2021年生效的《民法典》第一百八十八条第二款的规定,房产继承纠纷的诉讼时效的计算方式为:自权利...
不明白,就问一问
劳动争议申诉时效的计算是怎么样的?,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动合同赔偿金是怎么计算的
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劳动争议争议申诉时效是怎样的
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劳动争议申诉时效规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的...
劳动争议申诉时效是怎么算的?
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劳动争议申诉时效规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;对仲裁裁决不服的...
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劳动仲裁时效有争议应怎样申辡?
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申请劳动仲裁后,如果用人单位以超过仲裁时效为由不予受理的,劳动者不服时,可以向人民法院起诉。但劳动关...
申诉期间的劳动争议怎么处理
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一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理: 1、对无正当理由超过申诉...
诉讼时效时效计算是怎样规定的
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诉讼时效期间为三年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满...
欠款诉讼时效怎么计算
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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劳动争议诉讼时效是怎么计算的
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申请劳动仲裁的时效期间为一年,裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效期限限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
劳动争议的申诉时效怎么算
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因...
劳动争议申诉时效怎样算
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一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《》第82条所划定:提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
超过申诉时效的劳动争议应该如何处理
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无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人丧失申诉的权利;因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时...
劳动争议申诉有期限吗劳动争议
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
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劳动争议仲裁有效期
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议的诉讼时效是怎么计算的
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1、诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 2、但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。 3、超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的...
劳动争议的申诉时效怎么算的
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劳动争议的申诉时效:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者申请仲裁属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制。...
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不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
离婚房产争议起诉时效
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劳动争议仲裁时效的计算是怎样的劳动争议仲裁时效的计算方法是什么
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仲裁时效的计算。根据本条规定,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害,这是其请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。从这一时间点开始计算仲裁时效期间,...
劳动争议诉讼时效的计算时效
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中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定;符合本法第136条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后...