劳动争议申诉时效是怎么算的？

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• 问劳动争议争议申诉时效是怎样的
  

  劳动争议申诉时效规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他。

• 问劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久，劳动争议
  

  劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的，劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制；但劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

• 问申诉劳动争议的时间怎么算，时效是多久
  

  劳动争议申诉时效规定：劳动争议申请仲裁的时效期为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限制；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；其他的。

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