怎么计算劳动争议时效
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劳动争议时效自劳动争议发生之日起计算,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。提...
如何计算医疗争议诉讼时效
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我国法律规定,医疗事故的诉讼时效为三年,具体的算法是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之...
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劳动争议仲裁时效
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议诉讼时效计算
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中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定;符合本法第136条规定情形的,诉讼时效期间为一年;在诉讼时效期间的最后...
防控期劳动人事争议仲裁时效如何计算
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防控期劳动人事争议仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,申请仲裁的时效期间为一年。...
劳动争议能计算工资么
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劳动者和公司发生劳动争议期间,如果劳动者和公司的劳动关系仍然存续,即劳动者继续在公司工作,公司就应该...
不明白,就问一问
劳动争议申诉时效计算,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动争议仲裁有效期
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久,劳动争议
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劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的,劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制;但劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。...
劳动争议申诉时效是怎么计算的
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一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《劳动法》第82条所划定:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执...
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超过申诉时效的劳动争议应该如何处理
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无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人丧失申诉的权利;因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时...
劳动争议诉讼时效是怎么算的,具体时效是哪天
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劳动争议诉讼时效的计算:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超...
劳动争议案件申诉流程
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劳动纠纷案件的申诉流程:先向仲裁委员会提出书面的仲裁申请;然后由仲裁委员会决定是否立案受理;如果决定...
离婚房产争议起诉时效
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动争议诉讼时效的计算时效
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劳动争议时效计算
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劳动诉讼时效计算是指诉讼时效期间从知道或知道权利被侵害时开始计算。但是,从侵权之日起超过二十年的,人民法院不予保护。如果有特殊情况,人民法院可以延长诉讼时效期。超过诉讼时效期,当事人主动履行的,不受诉...
如何计算劳动争议申请时效
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劳动争议的仲裁申请时效是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳...
劳动仲裁时效有争议应怎样申辡?
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申请劳动仲裁后,如果用人单位以超过仲裁时效为由不予受理的,劳动者不服时,可以向人民法院起诉。但劳动关...
如何计算申请劳动仲裁的时效
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
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欠款诉讼时效怎么计算
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劳动协议算劳动合同吗
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劳动争议申诉时效怎么算
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:"劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。" 既然法律上明确规定了劳动仲裁的时间为一...
劳动争议申诉时效怎么算?
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劳动争议可适用仲裁时效,该时效期间一般是一年,从当事人知道或者应当知道之日起算。如果有中断的情形,从中断之日起重新计算。此外,当事人对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。...
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不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
劳动争议管辖法院的规定
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劳动争议申诉时效怎样算
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一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《》第82条所划定:提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...
劳动争议申诉时效如何算
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一般人都知道劳动争议的申诉时效是一年,即《》第82条所划定:提出要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向仲裁委员会提出书面申请。但怎样理解“劳动争议发生之日”?劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...