劳动争议中加班费怎么计算
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加班费用的计算:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>绩效工资算劳动争议么
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关于绩效工资的争议一般也属于劳动争议。以下争议都属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对怎么计算劳动争议时效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动争议时效怎么计算?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
上海在线咨询顾问团咨询我>>仲裁时效怎么理解劳动争议
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议争议仲裁期限怎么算?
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劳动纠纷有仲裁期限。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么计算劳动争议时效,律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议时效怎么计算
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劳动争议申请仲裁的时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议时效计算
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劳动诉讼时效计算是指诉讼时效期间从知道或知道权利被侵害时开始计算。但是,从侵权之日起超过二十年的,人民法院不予保护。如果有特殊情况,人民法院可以延长诉讼时效期。超过诉讼时效期,当事人主动履行的,不受诉...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么计算劳动争议时效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议诉讼时效是怎么算的,具体时效是哪天
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劳动争议诉讼时效的计算:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议申诉时效从哪些时候算起
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠款诉讼时效怎么计算
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到怎么计算劳动争议时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议怎么计算时效的
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劳动争议申请仲裁的时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议时效是怎么计算?
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议时效的计算
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劳动争议申请仲裁的时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的时效届满劳动争议怎么处理
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议双倍工资计算方法
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1、计算周期为:“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”,即期限最长为11个月; 2、已发放的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询离婚房产争议起诉时效
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议诉讼时效怎么计算
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劳动争议比较特殊,劳动仲裁是前置程序,只讲仲裁时效,不讲诉讼时效。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人不服劳动仲裁裁决的,自收到裁决书之日起15日内可向人民法院提起诉讼...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算劳动争议仲裁时效
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劳动争议仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算为一年。劳动者申请仲裁是劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么计算劳动争议时效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议直接起诉时效
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劳动者和用人单位发生劳动争议,一般情况下劳动者需要提起劳动仲裁,等劳动仲裁结果出来后,不服仲裁结果的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动争议时效是怎么计算的?
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劳动争议申请仲裁的时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁时效怎么计算
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1、时效2008年5月1日后受理的案件适用《》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和...
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