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餐费补贴作为工资还是福利费

2022-07-19 38人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：658
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专业分析

一、餐费补贴作为工资还是福利费 1、餐费补贴是作为福利费发放的，但是可以计入工资总额一起发放。福利费。午餐费的又包括：每月以午餐补助的名义打入工资卡（或直接发放现金补助），职工内部食堂免费就餐等。根据规定：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、社保有哪些注意事项社保注意事项具体如下：１、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数；２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数；３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数；４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数；５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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