员工计算产假的时候,要不要辞退怀孕女员工
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕妇女休产假要按基本工资计算吗
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用人单位缴纳生育保险费的,产假期间没有加班工资,由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女员工怀孕休产假工资如何返还交的税要退还吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询市怀孕女员工无病假单请假还需要发放工资吗
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请病假一般都需要医院证明的,不过具体的单位的规定不同,你可以问一下单位...
香港在线咨询顾问团咨询我>>女员工怀孕要一直请假,如何办,可以辞退吗
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孕期不可以辞退,否则需要支付双倍经济补偿金。请假期间可以和员工协商不发工资即可。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕带薪休假工资
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具体情况具体分析。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女员工怀孕休产假工资如何返还交的税要退还吗,律师怎么看
合同无效如何返还财产
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询女员工怀孕要一直请假,如何办,可以辞退吗
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孕期不可以辞退,否则需要支付双倍经济补偿金。请假期间可以和员工协商不发工资即可。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘员工请病假没工资算退休吗
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退休返聘员工与单位是劳务关系,病假期间是否支付劳务报酬按双方的聘用合同约定办理。 最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 法释〔2010〕12号 第七条用人单位与其招用的已...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对女员工怀孕休产假工资如何返还交的税要退还吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休返聘保员病假如何扣发工资?病假工资如何计算?
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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怀孕的女员工在孕期不能辞退员工吗?
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《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。 《女职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到女员工怀孕休产假工资如何返还交的税要退还吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员返聘后应交所的税基数是多少,是返聘所拿工资,还是返聘工资与退休工资之和?
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退休人员领取的退休工资是免税的,如果退休之后返聘继续工作,退休工资部分仍然免税,只针对返聘工资为基数计算个人所得税,同样减除1600元之后再算税金。工资、薪金所得按以下方法计算个人所得税:应税工资、薪...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>未结婚女人怀孕流产还要休假吗
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绝对没有的!结婚后也没有,只能请病假或事假。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>计算产假的时候要不要辞退怀孕女员工
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>女员工未婚怀孕的产假几天
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未婚怀孕可以休产假。在任何情况下,企业都必需要批准员工的产假,不论其婚姻状况或是否符合计划生育相关政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕女职工的病假工资是如何计算的?
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女职工保胎假,有医生证明的,可以请病假,病假期间用人单位要支付病假工资的,法律依据如下: 《关于贯彻...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休人员服刑后还有养老金吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕女员工请产检假被扣工资,宁夏的产检假扣工资吗
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产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。《女职工劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间女职工产前休假如何安排
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我国劳动法规定女职工怀孕后享有产检假,那么,怀孕女职工产前休假的规定是怎样的? 劳动部《关于问题解答》中指出:女职工产假90天,分为产假、产后假两部分。即产前假15天、产后假75天。所谓产前假15天,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女员工怀孕休产假工资如何返还交的税要退还吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工怀孕了那么在职女员工产检要扣工资吗?
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《女职工劳动保护规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。《问题解...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询女职工怀孕假期延长一个月, 还可以休产假吗
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事假和病假才有影响。产假不算,没有影响。单位的规定或者做法是违法的。企业职工带薪年休假实施办法:第八条职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间提前退休还有产假吗
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法定基本产假天数 《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。 这90天包括:产前休假15天+产后休假75天 产假时间按照自然天数计算。 产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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