员工没有什么过错就被辞退
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可以提出赔偿。 1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工没犯错被辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退员工没有犯错误公司要赔偿多少
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08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>犯错被辞退没写辞退证可以工资吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022退休员工被辞退有没有补偿
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2022退休员工被公司辞退没有补偿。 按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工没犯错被辞退有赔偿吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没有犯错被辞退有工资么?
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工没犯错被辞退有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工迟到被辞退有没有犯法
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如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,这就属于违法的行为了。迟到,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年内犯错误被劳动者辞退有没有工资补偿
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因犯错误被辞退的合同,工人一般没有补偿的。如果具有用人单位主动提出与员工解约并协商达成一致、单位裁员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工有过错辞退不予赔偿怎么办
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因职工过错辞退员工需经过民主程序通知工会,否则认定为违法解除则需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工没犯错被辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在员工没犯错的情况下被辞退员工能不能要求赔偿
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1、员工没有犯错被辞退需要进行的是经济赔偿,并不是补偿,赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工犯错辞退有工资吗
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1、开除犯错的员工,员工仍然有工资,但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要有事实劳动关系存在,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错辞退员工必须补偿吗有知道的吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法辞退,同时不需要支付经济补偿金给劳动者。具体情况,请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因为犯错被辞退但是没有严重到辞退有工资么
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>犯错被辞退,如何补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同制内部人员犯错被辞退有工资补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>老板没签合同辞退犯错员工要不要赔偿
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对于符合劳动合同法第三十九条规定的,与犯错员工解除劳动合同,无需赔偿。但是,如果未签合同,而实际用工时间在一个月以上,需赔偿双倍工资(额外再支付一倍)。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工没犯错被辞退有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么赔偿被辞退的员工
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赔偿被辞退的员工的方法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被无故给辞退了试用期辞退没有犯错怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工厂被辞退,没有赔偿,员工有什么补偿吗
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公司非法辞退员工有赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【辟谣】公司辞退员工应向工会申报吗?真相...
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