公司解散可以申请劳动仲裁吗,有没有法律依据
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公司解散后,并且在工商行政部门进行注销登记后,用人单位不存在的,在现实生活中,劳动者是无法申请劳动仲...
公司能申请劳动仲裁吗,怎么申请,谢谢
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一、申请仲裁时效 用人单位与劳动者之间发生劳动争议,提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日(当事人知...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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公司解散后劳动仲裁还管吗
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你说的情况还是很复杂的,既然你已经申请仲裁了,那么现在就是围绕你所提的仲裁请求进行工作了,如果你的仲裁请求不适当有可能被驳回,不知道你是否委托了律师代理,也不知道你提的什么诉讼请求。还有不知道所说的原...
劳动仲裁不调解能直接申请仲裁吗?
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劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解,再调解,再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱,如果你没有...
有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
不明白,就问一问
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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怎么网上申请劳动仲裁
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可以请求劳动仲裁公司申请劳动调解吗
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1、是劳动关系还是劳务关系我和小王并没有签订劳动合同,小王和我父亲的公司是什么样的劳动关系是否存在劳动关系呢还是我私人名义和小王之间的劳务关系应该属于劳动关系,虽然是以你个人名义聘请的,但是主要还是给...
公司解散后是否能进行劳动仲裁?
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在企业注销的常见情况下,个体企业在正式宣布关闭之前需要对所有潜在的债权和负债进行详尽的清算服务。如果该企业的资产不足以清偿其负债,则需要完成相应的程序流程并彻底清理,此时更准确地说它已经进入了破产状态...
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公司申请劳动仲裁后还能上班吗
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一年内都可以。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知...
劳动仲裁能申请几年劳动仲裁能申请几年呢?
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...
公司在劳动仲裁时申请仲裁要收费吗
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申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点: (1)仲裁费包括案件受理费和处理费两个部...
劳动仲裁网上申请流程
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被辞退如何申请劳动仲裁
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孕妇因公司压力大劳动仲裁能解散吗
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孕妇如果要在公司解散后申请劳动仲裁的,应当提交书面的仲裁申请和本人依法收集的相关证据材料。仲裁申请书应当载明下列事项:仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人...
个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
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首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作...
公司解散后能否向商事仲裁机构提出仲裁申请?
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建议和单位进行协商解决这一问题,这并不是一个严重的问题。申请劳动仲裁可能并不那么容易,您可以查看一下劳动合同法规定: 第八条 用人单位在招用劳动者时,必须如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、...
驳回公司解除劳动合同仲裁申请
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关于驳回公司解除劳动合同仲裁申请的生效日期,根据相关的规定,自判决书送达给你15日内不上诉的,判决就...
劳动仲裁申请解除合同如何申请仲裁的?
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首先,劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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公司申请劳动仲裁后还能上班吗
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一年内都可以。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
被申请劳动仲裁的公司不服劳动争议如何申请劳动仲裁
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用人单位收到裁决书15天内,如果企业不服劳动仲裁起诉状内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第...
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劳动仲裁被调解后,申请人还能申请吗??
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按法律规定,并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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公司能申请仲裁吗
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企业申请劳动仲裁须知 -------------------------------------------------------------------------------- 一、申请仲裁时效...
你好,公司未给我买社保,劳动仲裁还能申请劳动仲裁吗
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1、公司未给我购买社保,我申请劳动仲裁,劳动仲裁竟然说不受理,用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用...