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劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
劳动仲裁申请应当遵守下列规定:提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本;仲裁申请期限为一年,自当事人知道或者侵犯其权利之日起计算;向劳动争...
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申请劳动争议仲裁: 1、劳动者书面向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁; 二、劳动仲裁委员会受理申请行仲裁; 3、劳动仲裁委员会成员审理仲裁并作出仲裁裁决。
申请劳动仲裁应当遵守下列规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;仲裁申请期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算;提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本;其他。
向用人单位住所地或者劳动合同履行地申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定,劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。用人单位住所地是指用人单位注册地,劳动合同履行地是指劳动者工作地。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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