劳动争议如何申请劳动仲裁

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• 问劳动争议如何申请劳动仲裁？
  

  根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，能申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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  劳动仲裁申请应当遵守下列规定：提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本；仲裁申请期限为一年，自当事人知道或者侵犯其权利之日起计算；向劳动争议仲裁委员会或者用人单位所在地的劳动合同履行地申请；其他。

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  申请劳动争议仲裁： 1、劳动者书面向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 二、劳动仲裁委员会受理申请行仲裁； 3、劳动仲裁委员会成员审理仲裁并作出仲裁裁决。

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