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公司解散后能否向商事仲裁机构提出仲裁申请?

2024-12-29
建议和单位进行协商解决这一问题,这并不是一个严重的问题。申请劳动仲裁可能并不那么容易,您可以查看一下劳动合同法规定: 第八条 用人单位在招用劳动者时,必须如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况和劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 第十八条 如果劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,可能会引发争议。在这种情况下,用人单位和劳动者可以重新协商。如果协商不成,就可以适用集体合同的规定。如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬,就会实行同工同酬。如果没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准,就可以适用国家有关规定。

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