能不能直接劳动仲裁
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第一种情形,依据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)...
姐姐申请了劳动仲裁,劳动仲裁调解接受还是裁决好
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出现劳动争议时,用仲裁还是调解的方式解决,视争议的具体情况而定,能解决的首先选择调解,这样程序是没有...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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调解仲裁劳动仲裁
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劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收...
劳动仲裁调解仲裁不适用劳动仲裁的仲裁条
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劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到...
去哪直接申请仲裁,如何申请仲裁
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如是劳动仲裁,就去所在区、县社保局申请。如是合同争议和其他财产权益争议,就去镇江仲裁委员会申请。...
不明白,就问一问
劳动仲裁不调解能直接申请仲裁吗?,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁申请劳动仲裁可以申请哪些组织调解
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发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: 1、企业劳动争议调解委员会; 2、依法设立的基层人民调解组织; 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 通过对文章的阅读,相信大家对于劳动...
劳动仲裁申请期间不接受调解怎么办
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如果不接受调解,那么只剩下走法律程序的办法了,如果你遇到劳务纠纷,且无法接受劳动仲裁的调解,那就准备好打官司的材料,去法院进行起诉吧。不过你会在这里提问,说明你对这方面不是很了解的,建议拨打法律服务热...
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可以直接申请仲裁解除劳动合同吗
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1、用人为单位应当在用工之日起1个月内与你签订书面劳动合同,包括试用期在内,如果单位超过一个月没有与...
准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调...
劳动仲裁调解书不执行可否重新申请仲裁
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劳动人事争议仲裁院调解书另一方不履,劳动者是不可以重新申请劳动仲裁的,劳动者可以向当地的人民法院申请...
申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动调解不成如何申请仲裁
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申请劳动仲裁的方法: 一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位...
仲裁纠纷调解不成,能提起劳动仲裁吗
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申请劳动仲裁的方法:一、申请人申请仲裁时,应当提交书面仲裁申请,并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明以下事项:1。劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的...
准备申请劳动仲裁,劳动仲裁厅能否仲裁
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劳动仲裁开庭前,不可以跟仲裁员私自会见,违反了《劳动调解仲裁仲裁法》的回避原则。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (...
劳动纠纷可以不经过调解,直接申请仲裁可不可以
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1、仲裁前置程序指劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼前,必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人...
仲裁法仲裁不调解劳动争议
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下: 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间; 2、缩短了劳动争议仲裁...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁申请仲裁庭调取证据
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第17条规定,符合下列条件之一的,当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据: (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人...
如果用人单位不服劳动仲裁申请劳动仲裁可以直接起诉吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决具有法律效力。因此,用人单位...
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劳动仲裁裁定书可否直接申请执行?
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可以。根据我国法律的相关规定,劳动仲裁生效后,被执行人不执行劳动仲裁决定的,受害方可以向法院申请强制...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁中如何申请调解?
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依据劳动争议调解仲裁法的规定,当事人申请劳动仲裁的,仲裁机构在开庭仲裁前,应该先行进行调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签...
签订集体劳动合同未经企业调解,能否直接申请仲裁
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双方达不成协议,当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。需要注意的是,因处理签订集体合同发生的争议缺乏法律依据,所以这类争议是由劳动保障行政...