产假工资是社保支付,还是公司支付
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生育津贴即应视为女职工的产假工资,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。若生育津贴的数额低于女职...
公司放假期间员工上班工资如何支付
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单...
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公司注册后是否需要验资
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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因公司原因放假,员工自愿放弃支付工资是否合法
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则对付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标...
合同期内的病假,公司需要支付工资吗
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需要支付病假工资。r首先需要根据已提供服务的年限,确定可享受的医疗期,并依法享受相应的病假工资。...
公司解散产假工资公司还要支付吗
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劳动者享有的权利是比较多的,而女职工生育孩子时,女职工享有产假的,女职工在休产假期间,有产假工资的,...
不明白,就问一问
公司主动放假是否需要支付工资,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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注册公司需要验资吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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公司淡季放假工资如何支付
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根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定,公司淡季放假在一个工资支付周期的,应当按劳动合同的约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,按当地政府规定的标准发给生活费。附:劳动部《工资支付暂行...
非工伤受伤员工工资的支付公司需要支付病假工资吗?
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关于非工伤受伤员工工资的支付:1、你可以申请病假;2、病假期间,该用人单位应该支付你病假工资,不得低于当地最低工资的80%;3、如果该单位未支付你病假工资或以此解雇你,你可以申请劳动仲裁要求支付病假工...
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因疫情放假是否需要发放工资
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因为疫情放假有工资。...
停工、停产放假期间,要不要支付工资
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停工、停产放假期间,要不要支付工资因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付工资的。...
劳动法的丧假公司的工资如何支付
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按照职工正常出勤工资标准计算。...
公伤工资怎么发放
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公司申请破产是否需要股东同意
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劳动者可否要求公司支付未休年休假工资?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第12条规定:用人单位与职工解除或者终止时,当年度未安排职工休满应休的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。此条款并未区分用人单位要...
看下公司因自然灾害放假,是否应当支付员工工资
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1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内,单位应当按劳动合同规定的标准支付员工工资。假设你们单位工资支付周期是每月1日到月底,假设15日开始停工(停产),则15日至月底期间的工资应该按...
公司统一放假是否也应当支付劳动报酬
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原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
员工请病假,公司在什么情况需支付病假工资
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动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或...
长期病假公司怎么支付工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司股权变更需要什么资料交给工商局
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五一公司不放假加班是否应该支付我们工资的
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2016年五一劳动节安排出炉,三天小长假期间,在5月1日这一天里加班,将按不低于劳动者本人工资的300%支付,且不得以调休方式代替。5月3日是公休日,用人单位安排劳动者加班,可在六个月内安排劳动者补休...
产假工资是公司支付还是个人支付
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...
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合同期限满不续签公司是否需要支付双倍工资
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合同到期未续签单位是要支付双倍工资的。根据相关法律规定,合同到期未,用人单位提出不续签的,属于违法终...
全资子公司是否设立董事会
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未来未休年假的公司是否要支付未休假工资
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风险提示:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常...
公司以放假为由不支付工资,员工提出辞职,公司是否可以要求补偿?
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首先,公司目前对你们这批员工采取放假的方式停工,不安排具体工作,但并未解除你们的劳动合同关系,你们在放假这段时间,公司根据上面的规定,向你们发放最低的工资,符合规定。但如果公司在放假完后,提出与你们解...