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公司统一放假是否也应当支付劳动报酬

2022-05-03
原劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。既然是公司统一放假,自然不是劳动者的原因,公司就仍应当按照合同约定支付工资。

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