2022年劳动补偿金和劳动赔偿金的区别?
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支付补偿金的条件较为简单,强调的是向劳动者倾斜。 相对赔偿来讲,经济补偿的范围较小且不是很精确。其范...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>2022年,劳动关系解除赔偿工龄法律条例是什么
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一般在企业中工作时,我们个人的很多福利都是和工龄挂钩的,工龄也就是我们在企业中工作的年龄,一般法定情...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对2022年劳动合同法赔偿金条例,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法40条经济补偿金条例
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动合同法40条是单位无过失性辞退劳动者的情形。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动合同解除赔偿的条例
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解除劳动合同的补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2022年,违反劳动法91条规定如何支付赔偿金
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年劳动合同法赔偿金条例,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年解除劳动合同赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件是什么
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解除劳动合同赔偿金的计算:依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动合同赔偿金的规定,劳动合同法中规定的赔偿金吗
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赔偿金的适用是劳动关系,如果是劳务关系则不能适用。在劳动关系中,无故被辞退可以获得赔偿金,赔偿金的计算是经济补偿金的两倍,劳动合同法中规定经济补偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年劳动合同法赔偿金条例,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新劳动者劳动合同法条例
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法赔偿条例第41条规定
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第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,违法解除劳动赔偿金如何计算?
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目前劳动合同法第47条规定的是“按劳动者在解除或终止前12个月的平均工资”;实施条例第二十七条规定的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022年劳动合同法赔偿金条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年赔偿金劳动合同的适用范围有哪些
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赔偿金劳动合同的适用范围如下: 1、劳动合同被确认无效,劳动者有过错且给用人单位造成损害的; 2、劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密义务给用人单位造成损失的; 3、用人单位违法解除劳动合同的;等...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动与劳动合同法规定赔偿金和赔偿金区别
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在劳动争议中,经济补偿与赔偿的区别如下:1、赔偿条件相对严格,强调过错责任。企业承担赔偿的主要内容。劳动部《劳动法关于劳动合同规定的赔偿办法》规定,用人单位有下列情形之一的,对劳动者造成损害的,应当赔...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》劳动合同到期赔偿金是2年合理还是5年合理
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不合理,可以通过调解、仲裁和诉讼等途径维护自身合法权益,其中申请仲裁和提起诉讼要在法律规定的期限内提出。如果超出了期限,自身权益将难以得到法律保护。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,工伤劳动赔偿法期限
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工伤一般要在一个月内提出申请,最长不得超过一年。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除劳动合同劳动法条例
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同法年龄与赔偿金的关系
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经济补偿与年龄没有关系,与参加工作年限有关系。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>赔偿金劳动合同一年半赔偿多少
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公司员工已干满一年半,被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年劳动合同法赔偿金条例,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,劳动合同违约金该以多少为标准来赔偿
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劳动合同违约金涉及到两个方面,一是单位委托培养,二是商业秘密。不知道你是那种情况,这要结合具体情况分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询2022年未签合同导致的劳动赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法经济补偿金是多少,违法解除劳动合同赔偿金
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《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
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