2022年,劳动法规定的工伤范围,赔偿
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《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,...
2022年,劳动工伤后期需要哪些费用赔偿!
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可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向劳动部门申请劳动...
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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劳动工伤赔偿期限和起诉期限
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工伤认定也好,工伤等级鉴定也好,归根结底是要进行工伤待遇赔偿,确保当事人合法权益得到有效落实,不受侵害。 对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。 一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工...
劳动法辞退赔偿2022年
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劳动法辞退赔偿2022年如下:一般情况下,辞退职工具体需要给职工支付经济补偿金或者赔偿多少钱,要看具...
2022年,劳动法工伤工资规定
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《劳动法》没有工龄工资的规定,用人单位工资分配办法是自主权。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循...
不明白,就问一问
2022年,工伤劳动赔偿法期限,律师怎么看
劳动合同期限一般几年
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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2022年劳动工伤会赔偿多少钱
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(1)医疗费,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (2)住院伙食补助费,单位因公出差伙食补助标准的70%。 (3)交通费、食宿费,单位职工因公出差伙食补...
劳动工伤赔偿认定的期限
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当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就...
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2022年工伤赔偿时劳动局赔的是什么钱?
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工伤不需要劳动局赔钱可出具工伤证明有公司赔偿...
2022年,劳动工伤死亡赔偿项目有哪些
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《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
2022年,劳动法用人单位因工伤问题如何赔偿
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根据工伤保险条例赔偿工伤问题,现在用人单位主要赔偿误工期间的工资待遇和护理费用,解除劳动关系的,承担...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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新民法典2021年新规工伤赔偿
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遇到2022年,工伤劳动赔偿法期限,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年劳动合同到期工伤解除劳动关系能赔偿吗
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如果劳动合同在劳动者因工负伤时到期,合同应当顺延至医疗期满,用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按双倍的经济补偿标准支付赔偿金给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年则支付一个月工资给劳...
2022年劳动仲裁时能提工伤赔偿吗
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能提工伤赔偿。根据法律规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁,其中包括因工伤医疗费发生的争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除...
2022年劳动法工伤期间工资怎么发的
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工伤期间的工资待遇: 1、职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。 3、停工留薪期超过12个月的,...
2022年,浙江省劳动工伤十级伤残怎么赔偿
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需要结合工资等核算的,参考工伤保险条例...
劳动法2022年关于没有合同的工伤赔偿问题
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先确认劳动关系,进行工伤认定,做伤残等级鉴定,申请仲裁...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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2022年劳动者工伤鉴定后几个月赔偿
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工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。...
工伤赔偿争议劳动仲裁有期限吗
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工伤劳动仲裁争议有期限,劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义...
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2022年,没有劳动关系的退休临时工工伤赔偿办法
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这种情况一般按照人身损害标准赔偿,具体要做鉴定后才能算钱的。...
试用期和劳动合同期限
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2022年劳动法试用期离职赔偿规定
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自动辞职无赔偿,试用期不符合录用条件被解除合同也没有补偿。试用期是用人单位与劳动者双方互相考察对方是否适合自己的期限,劳动者试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,因此解除合同没有经...
2022工厂拆迁,无期限劳动合同的,如何赔偿?
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劳动合同有约定工作地点,可主张经济补偿金,工作一年算一个月计。...