劳动工伤赔偿认定的期限

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• 问劳动期间不认定工伤怎么赔偿？
  

  对不认定工伤如何赔偿：要看伤是如何形成，单位或者他人是否对你的伤有因果关系。建议你到当地律师事务所向律师当面咨询。到用人单位去堵门或者断电是违法行为，后果严重的话会涉嫌构成犯罪。

• 问工伤认定期限及赔偿标准
  

  在工作期间因工负伤的，属于工伤。 根据法律规定，用人单位应当自劳动者发生工伤之日起一月内申请工伤认定； 用人单位不申请的，劳动者或者家属可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。 认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，根据鉴定等级享受相应待遇。工伤治疗期内，原工资待遇不变，单位应当支付伙食补助及医疗、护理费用。

• 问工伤认定劳动仲裁有期限限制吗
  

  工伤申请劳动仲裁有期限，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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