员工在生病期间不治疗单位可以强制辞退么
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员工在规定的生病治疗期间,单位不能辞退员工。若在规定医疗期内,解除劳动合同,用人单位应支付二倍标准的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
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员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对过了医疗期病还没治好单位能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
医保卡里面没钱了看病还能报销吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询牙齿治疗医保能报销吗
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何帆律师|,4年经验在线咨询在医疗期内单位能辞退职工吗
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用人单位不能辞退医疗期内的职工,而且要支付你病假工资。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
山东在线咨询顾问团咨询我>>职工有病单位能辞退吗
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员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>病退了还属于原单位吗
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病退了还属于原单位。病退是一种提前退休制度,企业职工因职业病而提前退休,享受与正常退休同等的待遇。申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过了医疗期病还没治好单位能辞退吗,律师怎么看
康复治疗医保能报销吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询已经过了医疗期了伤还没有好,已过医疗期请病假是否发工资
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工过了医疗期还能请病假吗
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【律师分析】:要明白这个问题,首先就要知道病假与医疗期分别是什么意思。病假:是员工患病或非因工负伤,需要接受诊疗而无法上班的期间。病假是根据员工病情或负伤情况来确定的治疗期间。什么是医疗期呢?医疗期主...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对过了医疗期病还没治好单位能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>治疗过度医疗有哪些好办法?
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界定过度医疗,要看医疗行为对病人的诊疗总体上是趋好还是伤害。过度医疗是指医疗机构及其医务人员使用的诊...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医院开的药吃了过敏还能治疗么
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1.医疗损害责任是过错责任,一般需要你方举证医院有过错。如果确实是吃了医生的药发生过敏性休克,医院负...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>期房按揭了还能退房吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询过了追诉期还能起诉吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到过了医疗期病还没治好单位能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期超过一年了没有办病退还会影响工伤吗
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职工享受法定的医疗期医疗期,是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动部有关规章规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病期间单位能辞退吗
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劳动者患病在规定的医疗期的,用人单位不得与其解除劳动和同。如因合同期满等必须终止合同的也应顺延至医疗期限届满后。并且用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>过了医疗期还能工资吗
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退过了医疗期的员工如何赔偿
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单位辞退过了医疗期的员工,如果是因员工具有不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形而...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位停了社保还能再交农村医疗吗
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社保停了以后是可以买农村合作医疗保险的。 一、一般社保是社保,农村合作医疗保险,你的农村合作医疗只是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
驾照过期了还能换证吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询村里办了社保卡单位还能办吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询企业能辞退重病职工吗,治疗期间辞退有补偿吗?
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1、员工患病,单位以此辞退员工是属于违反法律规定,辞退员工,单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。 2、依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>有病能被单位辞退吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过了医疗期病还没治好单位能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工因患肺炎治愈单位能辞退吗?
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根据我国法律规定,不可以辞退。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动者在医疗期内用人单位能否辞退
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劳动者在规定规定的医疗期内,用人单位是不得辞退的。《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>伯X生病住进了医院,了解下员工医疗期后能辞退吗
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医疗期内,单位不能按劳动合同法第40.41条解雇,个人过错或者协商一致可以辞退《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接...
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