非全日制劳动关系不签订书面劳动合同口头约定能吗
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非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定是可以的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>非全日制用工劳动者能否与用人单位订立口头劳动合同
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非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非全日制用工能订立书面合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询订立合同必须采用书面形式吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询非全日制用工可以订立书面合同吗
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非全日制用工可以订立书面合同。 根据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 ...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位应当自用工之日起几日内订立书面劳动合同呢
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应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工能订立书面合同吗,律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询限制民事行为能力人能否订立合同
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询非全日制用工需要签订书面合同吗?
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法律没有规定非全日制用工必须签订书面合同,非全日制用工可以签订书面劳动合同或者口头协议。 在这种就业方式下,用人单位与劳动者之间主要存在工资支付关系,权利义务相对简单。一般履行期限可能只有几天,允许双...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工也必须签订书面劳动合同吗
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是的。针对传统的全日制劳动用工形式,《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。而以小时工为主要形...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工能订立书面合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,但非全日制用工双方...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非全日制用工纠纷报警会立案吗?
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一般来说民事纠纷报警后公安机关不会立案,民事纠纷一般不属于其职责范围之类,公安机关接到报警之后可以去...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>承揽合同需要书面吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到非全日制用工能订立书面合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制工作可以签订书面劳动合同吗?
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非全日制用工可以订立书面合同。 根据《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 ...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工签订劳动合同吗
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非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工超过一个月必须签订书面劳动合同吗
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非全日制用工超过一个月没有要求必须签订书面劳动合同。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>全日制合同和非全日制合同有什么不同
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全日制合同和非全日制合同的区别如下: 1、全日制合同和非全日制合同的工作时间不同。标准的全日制用工实...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同怎么订立
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询故意签订非全日制用工合同。
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根据《劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工合同怎么签订
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企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动。当然,劳动合同在形式、内容等方面可以与全日制用工的劳动合同有所不同。对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同,主要有以下一些具体规定: (1)由于从事非全...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工能订立书面合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工未签订劳动合同辞退有没有补偿
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非全日制用工未签劳动合同辞退没有经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同订立和成立的区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询不签订合同的非全日制用工合法吗
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对于非全日制用工,因为用工形式比较灵活,周期一般比较短,所以法律规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。也就是说可以口头约定,而不一定要有书面的协议。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工超过一个月,必须签订书面劳动合同
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1.非全日制用工超过一个月没有要求必须签订书面劳动合同。 2.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响...
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