非全日制劳动者发生工伤的,单位能终止合同吗
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五至十级伤残的职工,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用;对于一至四级伤残职...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对非全日制劳动合同能全面终止吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>非全日制劳动关系不签订书面劳动合同口头约定能吗
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非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定是可以的。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制劳动合同能全面终止吗,律师怎么看
合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,9年经验 在线咨询终止非全日制用工劳动者能得到经济补偿吗
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1、非全日制用工的终止,不需要支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>全日制劳动合同可不可以以变更成非全日制劳动合同吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制劳动合同能全面终止吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业如何终止非全日制用工
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非全日制用工企业可以直接口头或书面通知劳动者终止用工,没有通知时间和期限要求,也没有法定条件限制。 ...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>非全日制用工企业如何终止
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同终止后,可以单方面强制终止合同吗
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用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询租赁合同单方面违约怎么终止合同
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到非全日制劳动合同能全面终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制和非全日制能否建立劳动关系?
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从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系,可以订立劳动合同,也可以订立口头协议。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的劳动关系可以随时终止吗?
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按照劳动合同法的规定,全日制用工,劳动合同终止或解除的,除一些特别情况外,用人单位须向劳动者支付经济补偿金,而非全日制用工则没有明确的规定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制终止用工有什么保障吗,非全日制终止用工的保障是什么?
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同书(非全日制文本)合同范本
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南京市劳动合同书(非全日制文本)甲方(单位)全称劳动保障证号组织机构代码证号法定代表人(或负责人)联...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>签了劳动合同可以兼职非全日制吗
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非全日制劳动合约乃是劳动者与用工主体间就以每个小时作为劳务贡献度及其产生的经济效益确认劳动(雇佣)关...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同终止能否退保证金
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韩璐律师| 专职律师,1年经验在线咨询合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询终止非全日制用工什么情况下终止
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式,也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动合同模板(初)
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必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制劳动合同能全面终止吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师| 合伙人,7年经验在线咨询全日制与非全日制的劳动合同的区别在哪里?
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前者,除了以三个月的劳动合同和以完成一定认为为期限的劳动合同两种情形外,用人单位都可以与劳动者约定试用期,而在非全日制中,当事人双方不得约定试用期。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工发生工伤的,用人单位可以终止劳动合同吗
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工伤后单位首先不能解除与劳动者的劳动合同,因为此时尚在医疗期内,同时也不知道工伤的伤残等级是多少。等工伤认定出来,伤残等级评定出来后,1-4级的单位不能解除劳动合同,5-10级的才可以协商解除(不是单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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