合同未到期,员工被解聘应按什么标准赔偿
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看解除原因,一般是按员工工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。...
公司未到期需要解聘合同有补偿吗
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合同未到期如果单位没有正当合法理由单方辞退有补偿。...
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公司解散合同未到期如何赔偿
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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退休返聘合同未到期被辞退
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退休职工不是法定劳动者,用人单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整。按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,属于劳务关系,订立聘用合同明确双方的权利与义务,解聘...
合同期内解聘和合同期外解聘区别
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合同期内解聘和合同期外解聘区别: 1、劳动合同期内辞职需要按照相关法律规定执行,符合支付补偿金或赔偿...
没到期合同提前无故解聘
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在员工无任何过错前提,用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工,员工可以主张得到两倍的经...
不明白,就问一问
合同未到期被解聘,律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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房屋租赁合同未到期如何赔偿
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劳动合同未到期被辞退如何赔偿, 解聘合同解聘后被辞退能否获得补偿
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经济补偿金按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 劳动合同履行期间,用人单位辞退职工,应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则,属于违法解除合同,应当按照经济补偿...
公司合同未到期,解聘时还有补偿吗?
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劳动合同未到期,用人单位解除劳动合同属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解除;用人单位非过失性辞退;经济性裁员;其他。用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍支...
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合同期未到被解职有何待遇
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要求解除劳动关系的经济补偿金如果单位违法解除可以主张双倍的经济补偿金其他的得看是否签订劳动合同等来确...
未到合同期被解构该怎么做?
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如果用人单位单方面解除的,你可以要求经济补偿金等赔偿。欢迎来电咨询。...
合同未到期或者公司要求解聘有赔偿吗
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劳动合同未到期,公司解聘属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解除;...
承包合同未到期违约怎么赔偿
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借款未到账合同生效吗
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因造成经营亏损,聘期未到,能被解聘吗?解聘有补偿吗?
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聘期未到,不能被解聘,补偿以合同办事就行了...
孕妇合同未到期无缘无故被解聘应该得到哪些补偿
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单位违法解除,可以主张违法解除劳动关系的赔偿金和其他待遇,要看具体情况个证据...
医院解聘没有证的护士合同未到期解聘员工的补偿
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
未到期的公司解聘条件合同赔偿是什么
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劳动合同未到期,用人单位解除劳动合同属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协...
物业服务合同未到期业主是否可以解聘
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物业服务合同未到期业主是否可以解聘,需要全体业主作出决定。制定和修改业主大会议事规则、制定和修改管理...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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员工解聘合同未到怎么赔偿
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要看解除合同的是由,非法解除给两个月工资作为经济赔偿金...
物业服务合同未到期业主可以解聘吗
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物业服务合同未到期业主是否可以解聘,需要全体业主作出决定。除此之外,制定和修改业主大会议事规则、制定和修改管理规约、选举业主委员会或者更换业主委员会成员;选聘或解聘物业服务企业或者其他管理人等事项,需...
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合同未到期单位解聘的后果有哪些表现
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合同未到期单位解聘的后果:属于无过失性辞退、经济性裁员、单位提出的协商解除的,向劳动者支付经济补偿金...
聘任合同注意事项
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劳动合同未到期解聘要满足什么条件?
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1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。 2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。 3、服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 4、不服从正常调动的。 5、贪...
合同不到期,我被提前解聘,怎么赔偿
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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...