孕妇合同未到期无缘无故被解聘应该得到哪些补偿

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• 问合同未到期被解雇，应该得到那些赔偿
  

  如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

• 问工作满9年。无缘无故被开除。能得到哪些赔偿？
  

  如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。

• 问无缘无故解除合同应该怎么赔偿我
  

  1、劳动合同法（以下法条无特别说明均为此法）第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。------2、我估计你找不到公司辞退你的证据，合理、违法都要用证据说话的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。3、劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。4、仅供参考，请找当地律师、劳动监察大队、仲裁委

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