公司未到期需要解聘合同有补偿吗
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合同未到期如果单位没有正当合法理由单方辞退有补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未到期的公司解聘条件合同赔偿是什么
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劳动合同未到期,用人单位解除劳动合同属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同未到期或者公司要求解聘有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司合同未到期,解聘时还有补偿吗?
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劳动合同未到期,用人单位解除劳动合同属于以下情形之一的,应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商一致解除;用人单位非过失性辞退;经济性裁员;其他。用人单位违法解除劳动合同,按经济补偿标准的两倍支...
青海在线咨询顾问团咨询我>>在工伤期间被公司解聘了公司要解聘有赔偿吗
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工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗
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合同到期被辞退员工要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同未到期或者公司要求解聘有赔偿吗,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同到期未续签但劳动者被解聘能要求赔偿吗
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如果在合同到期一个月之内单位未你续签书面的劳动合同,你可以要求双倍工资; 如果单位违法解除劳动合同,则你还可以要求赔偿金;如果单位是合法解除劳动合同,则你不能要求经济补偿金和赔偿金。《劳动合同法实施条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>合同没有到期,公司要解聘合同怎么赔偿
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同未到期或者公司要求解聘有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司要求解散或拆迁应得到哪些赔偿
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公司解散是能要求支付经济补偿金的。且经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按照每满一年支付一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期公司提前解除能要求补偿金吗
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公司提前解除劳务合同属于违约的,员工可以要求公司承担赔偿。劳务合同适用《民法典》,当事人可以约定一方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到合同未到期或者公司要求解聘有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期后公司解聘员工有赔偿吗
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单位是需要给员工经济补偿的。可参照员工有续签要求,单位不予续签的条款。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签但劳动者被解聘可以要求赔偿吗?
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如果在合同到期一个月之内单位未你续签书面的劳动合同,你可以要求双倍工资; 如果单位违法解除劳动合同,则你还可以要求赔偿金;如果单位是合法解除劳动合同,则你不能要求经济补偿金和赔偿金。《劳动合同法实施条...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期,公司提出解聘,我可以要求公司赔偿我的三个月工资吗?
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1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金;2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿金,支付三个月的工资补偿;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期要解聘,有几种补偿方式
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根据相关法律规定,合同到期解聘补偿金的发放方式是:经济补偿金的发放:经济补偿金应当在劳动合同到期,为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同未到期公司要求重新签订
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合同未到期公司要求重新签订的原因是变更用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项的情况下,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同未到期,公司不给解聘,我可以要求公司赔偿我的三个月工资吗?
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1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给你经济补偿金,支付三个月的工资补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期公司解聘员工赔偿标准如下
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劳动合同未到期,用人单位和劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。用人单位解除劳动合同,其赔偿通...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同未到期或者公司要求解聘有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘后公司要员工赔偿钱,合法吗?
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需要看你在工作单位工作的时长。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同到期的解聘要求
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公司要解聘员工,必须通过合法渠道,双方都同意,且能提供口头承诺依据比如说合同到期解聘书。口头承诺是受法律保护的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>合同未到期公司提出解聘要怎么办
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1、合同未到期,公司无故提出解聘属于违法解聘,可以要求公司支付双倍的赔偿金,就是六个月工资的赔偿,而非补偿金; 2、如果是与公司协商解除合同,那么公司可以只支付给经济补偿金,支付三个月的工资补偿; 3...
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