相关问答
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿...
根据劳动法规定试用期满后没签合同是没有赔偿的,除非签了合同又终止才可以索取赔偿...
大家都在问查看更多
合同到期后不续签,只口头通知员工,除公司维持或改善劳动条件,员工拒绝续签外,还有赔偿。经济补偿应按照员工在公司的工作年限和每年一个月的工资支付。
中华人民共和国劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……劳动合同到期除非单位提高或维持原待遇不变而你又不愿续签的,都可以得到补偿。中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如合同找不到了可以到单位复印一份,单位一般不愿意承认没签合同,否则要支付二倍工资。
劳动派遣在劳务协议到期前因公司解散或减员的,没有经济补偿,但应由派遣公司继续给你开支。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
148人已浏览
100人已浏览
116人已浏览
149人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询