合同未到期被解聘

大家都在问查看更多

• 问合同未到，解聘怎么赔偿
  

  【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同未到期，被解聘了，能拿多少经济补偿？
  

  如果用人单位违法解除的，用人单位需要支付。未开的你可以向劳动行政部门举报或者申请。根据《/ll中华人民共和国(2012修正)》第条、第条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问合同到期的解聘要求
  

  公司要解聘员工，必须通过合法渠道，双方都同意，且能提供口头承诺依据比如说合同到期解聘书。口头承诺是受法律保护的。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  合同没到期公司解聘该怎么赔偿

  3,820人已观看

• 1'00
  公司解散合同未到期如何赔偿

  1,095人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,055人已观看

• 1'02
  租房合同没有到期被解除怎么赔偿

  2,780人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休返聘合同未到期被辞退

  374人已浏览

• 
  合同未到期公司解聘合同有补偿吗

  208人已浏览

• 
  聘用期限未到可以解除合同吗

  334人已浏览

• 
  兼职合同未到期公司解聘合同有补偿吗

  248人已浏览