未到期劳动合同解除后能得到的赔偿金怎么算
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同未到期解除有赔偿吗劳动合同未到期解除
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劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同未到期解聘补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询那么,劳动合同未到期解除劳动合同补偿金怎么计算
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劳动合同未到期,公司要与劳动者解除劳动合同,通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>解聘后偿补金怎么算?
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按照自己在单位的工作年限索要经济补偿金。工作年限每满一年,单位便应支付相当于本人1个月工资收入的补偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职合同未到期公司解聘合同有补偿吗
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1.如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未到期解聘补偿金怎么算,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未到期解除劳动合同经济补偿金怎么算?
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定支付违约金。 2、该法律第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期解除合同经济补偿金怎么算
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劳动合同未到期,公司单方解除合同,要按规定支付经济补偿。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未到期解聘补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司未到期需要解聘合同有补偿吗
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合同未到期如果单位没有正当合法理由单方辞退有补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同金额补偿工资怎么算?
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如果单位逾期未签订劳动合同,一般是赔偿双倍工资。所以是赔偿按照劳动者的工资进行双倍计算。一般最多是1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同未到期解聘补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金未到期的解除劳动合同怎么算
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期解除补偿金怎么算
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劳动合同期满的,如果是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位是需要按照劳动者每做满一年支付一个月的工资标准支付其工资的,如果是劳动者提出解除劳动合同的,用人单位是无需支付经济补偿金的。《劳动合同法》第四...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未到期解除劳动合同的补偿怎么算?
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合同期内,无故提前解除的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期单位解聘员工怎么补偿标准
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资:经济补偿金的标...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>到期未签劳动合同怎么算试用期
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根据我国《劳动合同法》规定和更好地保护劳动者的合法权益的角度,在双方未签订劳动合同又无其他证据证明有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询企业员工未到期解聘补偿金怎么算?
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劳动合同未到期解聘,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法解除的,用人单位应当按照经济补偿的基础向劳动者支付双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签,补偿金怎么算?
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一,劳动合同到期未续签的补偿金,按劳动者与用人单位建立劳动关系的年限计算,每满一年,支付一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支信半个月的工资作为经济补偿。二,我国劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未到期解聘补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
返聘协议未到期解除要补偿吗
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一般不能得到补偿,因为退休返聘不人员具有不同于一般劳动人员的特殊性,所以在解除合同时一般是没有经济补...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期解除合同补偿金怎么计算
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劳动合同期满的,如果是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位是需要按照劳动者每做满一年支付一个月的工资标准支付其工资的,如果是劳动者提出解除劳动合同的,用人单位是无需支付经济补偿金的。《劳动合同法》第四...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期被辞退,补偿金怎么算
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用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿,要看具体情况:一、如果劳动者有重大过错,单位依法解除劳动合同的,没有补偿或赔偿。二、如果单位违法解除合同,单位应当支付二倍于经济补偿的赔偿。如果是在劳动者无过错情况...
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