每天工资怎么算工资是怎么算出来的
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1、月薪工资结算:有两种。在标准工时下,日薪是月薪处以21.75天,时薪是日薪除以8小时,月薪但请假...
怎么算出算出一天的工资
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月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为: 1、月计薪天数:(365天-104天)÷12月1.75天...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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赔偿的n+1工资怎么算
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辞职提前三十天的工资怎么算,三十天30天提
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辞职前30天的工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,因为根据《劳动合同法》,用人单位和劳动者应当在劳动合同中明确规定工资福利,用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资。...
试用期三天被辞退怎么计算工资
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试用期三天被辞退工资计算如下: 1、雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定等,参考国家有关最低...
劳动节几天算三薪工资
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劳动节一天三薪工资。劳动者加班薪资,具体如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
不明白,就问一问
三天工资怎么算的,律师怎么看
节假日三倍工资算4倍吗
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工资结算是按照30天还是工作日
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工资推迟一天发该怎么说
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内急,工资怎么算?要扣除三天的工资吗?
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1.按照用人单位规定的试用期工资算,不得低于当地最低工资标准。2.法律没有规定在试用期内解除合同将扣除三天工资的规定。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。...
求解三天五天工资算拖欠工资么
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偶尔的一次是可以被原谅的,每月都有拖欠,可以以此为理由辞职,并且要求经济补偿金。...
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入职三天离职算工资吗
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入职三天离职会发工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低...
非正式职工辞工的三天怎么算
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非正式职工辞工的三天工资应当按照月工资收入÷月计薪天数的公式来进行计算,而月工资收入则按照职工与用人...
工资压着三天算违法吗
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拖欠工资三天,如果存在正当理由,并且与劳动者协商的,不算违法,但无正当理由拖欠的,无论多久都算违法。...
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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员工请病假工资怎么计算
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五一三天算三倍工资。
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五一假期只有5个.1日是法定节假日。在此期间,安排工人加班的,应当支付不低于平时工资的三倍加班工资。另外两天是休息日。在此期间加班不安排补休的,用人单位应当支付不低于平时工资的两倍加班工资。...
病假了三天工资怎么算,到底怎么算
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标...
清明加班三天的工资怎样算?
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位...
26天制31天,工资怎么算
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26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。...
工资算三倍工资的法定节假日有哪几天
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过年法定节假日是初 一、初 二、初三这三天是三倍工资。...
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工资怎么算才正确合法
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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半天的工资怎么算一个月二千三
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2300元,半天工资就是用底薪2300/21.75天/4小时就是这样算的。...
旷工三天自离有没有工资,工资怎样算的
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
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试用期三天的也算发工资的话吗
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按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。...
工资发一半算不算拖欠工资
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月工资算19天还是23天?工资怎么算的
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请,最大限度的维护你的合法权益。...
我三天内请10天病假,连计的工资怎么算
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疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计...