我三天内请10天病假，连计的工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问请病假10天工资怎么算
  

  在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能随便扣职工工资的。

• 问请10天病假工资怎么算
  

  针对你这个请10天病假工资怎么算的回答，如下： 病假工资在没有约定的情况下，一般按80%计算，每月按21.75天算，假如底薪3000元，用底薪3000/21.75天*80%*10天=1130.44元，这就是有工资。

• 问请10天病假工资怎么算工资
  

  一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明私人企业员工请假怎么扣工资，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。关联 产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。 其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,787人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,493人已观看

• 1'20
  辽宁婚假是10天还是15天

  4,427人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,629人已观看

相关普法查看更多

• 
  请10天病假工资怎么算

  776人已浏览

• 
  病假10天工资怎么算

  605人已浏览

• 
  请一天病假工资怎么计算

  164人已浏览

• 
  工资3500病假10天怎么算

  797人已浏览