签了劳动合同，不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好，司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
签了劳动合同，合同期未满，需要赔偿违约金吗
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当签署了劳务合同但未能完成整个工作周期便选择离任时，通常情况下并不需要承担违约责任。 在下述两种特殊...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对签了劳动合同不干了，要我赔偿3倍工资违约金。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
毁约合同赔偿几倍
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王如律师|专职律师，9年经验在线咨询
签了3年的劳动合同到期了不干了要交违约金吗
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劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根据公司安排的培训情况，或者签订竞业协议，那么劳动者在约定服...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
我在工地干了3个月没有签订劳动合同可以赔偿吗
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第 一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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签了劳动合同45天，现不想干了，咋写违约合同
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职工申请辞职的，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
签了劳动合同不干了，要我赔偿3倍工资违约金。，律师怎么看
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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劳动合同签定了不想干了需要求退还违约金吗
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。用人单位除服务期和违反竞业限制外，不得与劳动者约定承...
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公司给了签劳动合同我还要赔偿他违约金吗
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1，在我国《劳动合同法》 第二十二条有明确的规定； 2，如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁； 3，劳动仲裁，一般应在劳动争议发生之日起，1年内提出...
香港在线咨询顾问团
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劳动合同劳动者违约了可以要求赔偿违约金吗
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劳动者违反服务期约定，或者违反竞业限制约定的，应当支付违约金。除此之外，用人单位不得约定劳动者承担违...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不给员工牵合同我又不想干了，能要求赔偿双倍工资吗
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用人单位超过一个月不和劳动者签订劳动合同的，应每月支付双倍的工资。但不能超过十二个月，超过十二个月的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同签了3年，干了一年干不动了，不干能行吗
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如果用工单位在工资发放，休息及社保等都是按照劳动合同法合法用工，你要提前一个月向单位写辞职申请，反之...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师|
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遇到签了劳动合同不干了，要我赔偿3倍工资违约金。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了三年劳动合同, 没有满三年, 违约金不满3年, 需要赔偿违约金吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同3年，在没有约束条件下，单位规定工作不满3年，要支付违约金30000元，是不合理，不合法的。用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无...
西藏在线咨询顾问团
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劳动合同签3年, 做了3个月, 不想做了, 离开, 需要赔违约金多少?
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员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定：劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务...
陕西在线咨询顾问团
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跟劳务签订了合同不让我做了我想要他赔违约金
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你可以要求劳务派遣公司承担违法解除劳动合同的责任。...
吉林省在线咨询顾问团
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为签订劳动合同被开除了，怎么赔偿，干了3个月了
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申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同签了3年提前辞职要不要赔偿
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劳动合同签了3年提前辞职一般是不需要赔偿的。 但是，如果与用人单位约定服务期的，劳动者违反服务期约定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
签了兼职劳务合同，不想干了需要给违约金吗
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1做兼职，通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。按照《劳动合同法》规定，非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十...
浙江在线咨询顾问团
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进场不签合同给了工资违约金赔偿吗
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入职不签劳动合同不需要赔偿违约金。劳动者入职之后，用人单位不跟劳动者签订劳动合同，这是用人单位的错误，那么是需要给劳动者进行经济赔偿的，而违约金通常在劳动合同中只有用人单位和劳动者有所约定，比如说服务...
青海在线咨询顾问团
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签了劳动合同3个月，我只能获得半个月工资赔偿？
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单位解除合同的话可以的，如果是违法解除合同，需要支付的是一个月的工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
签了劳动合同上面写了干不到半年扣除违约金
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已经签订了五年的劳动合同，如果劳动者要离开需要提前一个月以书面形式提交辞职报告就可以解除劳动合同。参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
北京在线咨询顾问团
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签了合同以后不想干了，要收违约金么？
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一、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 二、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据： 《劳动合同法》第二十...
河北在线咨询顾问团
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