劳动合同劳动者违约了可以要求赔偿违约金吗
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劳动者违反服务期约定,或者违反竞业限制约定的,应当支付违约金。除此之外,用人单位不得约定劳动者承担违...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同只签了一份要二倍工资吗
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1.可以尝试于洽谈过程中与用人单位进行友好协商以达成合理解决方案; 2.寻求工会相关人员协助处理,让...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了劳动合同不干了,要我赔偿3倍工资违约金。,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询毁约合同赔偿几倍
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王如律师|专职律师,8年经验在线咨询签了3年的劳动合同到期了不干了要交违约金吗
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劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情况,或者签订竞业协议,那么劳动者在约定服...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>签了合同没干满是否会赔违约金
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只要按规定提前通知用人单位,不用赔违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>上班六个月未签劳动合同我不干了有工资吗?
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工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同不干了,要我赔偿3倍工资违约金。,律师怎么看
租约未到期,不租了,要怎么赔违约金
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动合同签定了不想干了需要求退还违约金吗
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前3天通知用人单位解除劳动合同。用人单位除服务期和违反竞业限制外,不得与劳动者约定承...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>签了三年劳动合同, 没有满三年, 违约金不满3年, 需要赔偿违约金吗
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用人单位与劳动者签订劳动合同3年,在没有约束条件下,单位规定工作不满3年,要支付违约金30000元,是不合理,不合法的。用人单位与劳动者签订劳动合同,而没有组织专项培训,或者签订保密协议的,那么单位无...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同不干了,要我赔偿3倍工资违约金。,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同除了双倍工资还有什么赔偿?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签合同不想干了要赔偿吗
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1、签了劳动合同却没去工作,如果给用人单位造成损失的,需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同一天班没上要赔违约金吗
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签了劳动合同一天班没上不需要赔违约金。 因为按照规定,只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签了劳动合同不干了,要我赔偿3倍工资违约金。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签3年, 做了3个月, 不想做了, 离开, 需要赔违约金多少?
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员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>跟劳务签订了合同不让我做了我想要他赔违约金
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你可以要求劳务派遣公司承担违法解除劳动合同的责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签了兼职劳务合同,不想干了需要给违约金吗
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不管是兼职的合同还是全职的合同,你要不想干了就要提前跟单位说,提前说了就没有什么事情的,辞职是员工的权利的,你提前说了到时间就可以走人的。单位是没有权利阻拦你的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同,现已辞职,可否要求双倍工资赔偿金
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可以要求双倍工资赔偿金。如果用人单位始终不与劳动者订立书面劳动合同,将对证明劳动关系的是否存在设置障...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司不签劳动协议我不干了怎么赔偿
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公司不签劳动协议的赔偿方法如下: 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同上面写了干不到半年扣除违约金
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已经签订了五年的劳动合同,如果劳动者要离开需要提前一个月以书面形式提交辞职报告就可以解除劳动合同。参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>进场不签合同给了工资违约金赔偿吗
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入职不签劳动合同不需要赔偿违约金。劳动者入职之后,用人单位不跟劳动者签订劳动合同,这是用人单位的错误,那么是需要给劳动者进行经济赔偿的,而违约金通常在劳动合同中只有用人单位和劳动者有所约定,比如说服务...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同不干了,要我赔偿3倍工资违约金。,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了3个月独家合同违约金
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签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了合同以后不想干了,要收违约金么?
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一、如果签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费; 二、除违约金外,再额外扣除你的工资是违法的。 三、相关法律依据: 《劳动合同法》第二十...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签了实习合同但是不想干了要不要付违约金会不会发工资
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看合同如何约定的,一般不会存在违约金问题,如果不发工资的话,可以去劳动监察大队举报。...
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