我在公司工作三年了,一直未签劳动合同怎么办
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可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工作13个月公司一直不签劳动合同怎么赔偿
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1、若工作满13个月份仍未签订劳动合同,责任方应向受雇佣方给予十一个月的双倍薪酬作为赔偿。依据《中华...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对我在同一个公司工作了13年了是不是长期劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询长期合同是多少年
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询我在公司工作四年了,公司交了13年社保,没有劳动合同,还是交11年了,我该怎么办
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协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同过期了还在工作
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动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我和公司没有签订劳动合同就在工厂工作了,
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到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我在同一个公司工作了13年了是不是长期劳动合同,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同签了一年, 公司裁员, 但是我在公司工作了10年了, 有补偿吗
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有补偿,参考如下中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司工作4年,做了一个月的事,但是公司要和我解除劳动合同,
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单位这样属于违法解除劳动合同,你可以要求单位支付双倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对我在同一个公司工作了13年了是不是长期劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作公司与合同不是一个公司
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对于混同用工造成的双重劳动关系,如果题主有异议的,可以要求用人单位对于劳动合同主体按照实际用工情况对...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我在公司工作8年了现在不续签合同怎么办
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作4年未签订劳动合同,是不是过了诉讼期
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工作4年未签订劳动合同已经过了诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到我在同一个公司工作了13年了是不是长期劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作一年半了公司才给我签了劳动合同,现在公司要求补签劳动合同吗
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可以要求支付双倍工资,并补签劳动合同。如果用工超过1年,用人单位需要和你订立无固定期限劳动合同理由:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司工作了2年了,都没有签订劳动合同,是不是过了诉讼时效
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不签订劳动合同的诉讼时效可根据:我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有跟我签劳动合同,但是现在公司给我签了一年劳动合同,但是现在没有签过一年劳动合同
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司工作了2年,未签劳动合同双倍工资如何计算
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劳动合同法规定用人单位应当自双方建立劳动关系之日起一个月内,签订书面劳动合同。自用工之日起超过一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作两年只签了一年劳动合同
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人与公司合作合同怎么写
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期没有签订劳动合同,但是我在公司工作了10年,我有保障
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可以要求补偿。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在一个公司干一年了公司不要我了没签劳务合动
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在公司做什么工资如何发放辞退你愿意吗是什么具体咨询可与我联系...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我在同一个公司工作了13年了是不是长期劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在公司工作了十年,合同到期我不续签有经济补偿吗
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没有签劳动合同, 但是我在公司里面工作了八年, 我可以自己了吗
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第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作了一星期就签了3年的劳动合同试用期3个月我还没满3个月才工作了2个月能够解除劳动合同吗
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试用期满单位未辞掉你而留任你继续工作的就视为进入了正式期,转正只是单位的内部手续,法律上不是以可否有转正手续来判定的。如果你的试用期薪水低于正式期薪水,那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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