帮工学徒是劳动者吗?
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具体情况需要具体而定。如果,师傅是用人单位,那么学徒和师傅之间是雇主和被雇的劳动关系。如果,师傅不是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法规定学徒是否属于劳动者?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中的劳动报酬是否属于劳动法规定的
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这个在实践中有争议,如我站在中立也就是法官或仲裁者的角度来看,我认为不违法。其实对这个问题性质的争议主要在于如何认识劳动法性质的问题。如将其认定为社会法或更多倾向于社会法的角度来看,那结论就是违法;但...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>劳动者 建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者建筑工地属于劳动关系成立,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动者的试用期劳动法是如何规定的
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关于试用期《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 关于试用期在《劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定学徒是否属于劳动者?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哺乳期是否属于劳动法规定的劳动条件
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劳动法中没有规定哺乳期为多久,但是《女职工劳动保护特别规定》规定了女职工每天有1小时的哺乳时间,女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者 建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者与建筑工地属于劳动关系是成立的。双方之间形成的是劳动关系。虽然双方没有签订劳动合同,但双方是一种劳动合同关系,并非临时的雇佣关系。在劳动关系中用人单位与劳动者之间是管理与被管理的关系。劳动者须遵...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定学徒是否属于劳动者?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于劳动者加班工资有哪些规定
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劳动法对于劳动者加班工资的规定有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
杨建莉律师| 创始人,8年经验 咨询我>>在校大学生打工属于劳动者吗
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在校大学生打工不属于劳动者。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于劳动者部分情况劳动工伤规定
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对劳动工伤的规定:如果劳动者具有在工作时间和工作岗位上因工负伤;在单位患职业病;在上下班途中遭遇本人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法规定学徒是否属于劳动者?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个体工商户的学徒能否认定为劳动者?
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根据我国《劳动法》的规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,但是用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,并应以货币形式按月支付给劳动者本...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇夜班是否属于劳动法的规定
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孕妇夜班劳动法规定有: 《劳动法》第六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤是否属于劳动者违规操作受伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤,具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁是否一定支持劳动者?
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劳动仲裁委居中裁决,依法保护当事人的合法权益,不单独去帮劳动者或用人单位。 劳动仲裁是指由劳动人事争...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在校大学生打工属于劳动者吗
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在校大学生打工不属于劳动者。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>小费是否属于劳动者工资范畴?
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小费不属于劳动者工资范畴。根据法律规定,工资是指用人单位依据劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的劳动报酬,发生主体是用人单位与劳动者。因此,小费不属于用人单位支付给劳动者的劳动报酬,不属于工资的范...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定学徒是否属于劳动者?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学徒期间是否存在劳动关系
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学徒期间存在以下情形的,劳动关系成立;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者申请期间是否属于旷工?
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用人单位和劳动者因年休假问题,双方无法调解,而申请劳动仲裁期间,用人单位能否克扣工资根据劳动法相关法律法规,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位要支付工资。李某大学毕业后到某修理厂工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>克扣劳动者工资是否属于合理
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用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。 1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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