十三薪是指满一年吗
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一、十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年...
十三薪不满一年怎么算
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十三薪不满一年的计算标准:十三薪不一定要满一年。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用...
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年底13薪需要满一年吗
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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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三薪,十三薪都只有两年吗?
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看劳动合同及公司规章制度的约定。国家机关、事业单位、企业和其他机构实行双薪制(根据国家有关规定,公司为员工支付一个月以上的工资)后,个人获得的双薪应当单独作为一个月的工资,工资所得征收个人所得税。《国...
不满一年的十三薪怎么算
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不满一年的十三薪如果公司没有明确的规定,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。13薪通常是指工作期满...
十三薪前面可以连续满一年工作吗
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十三薪不一定要满一年。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个...
不明白,就问一问
没满一年有十三薪吗,律师怎么看
年终奖要干满一年才有吗
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满十年员工可以辞退吗
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社保交满十五年还没到退休年龄怎么办
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工作没有满一年可带薪休病假吗?
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回答工作没有满一年可带薪休病假吗?qot;工作没有满一年可带薪休病假吗工作没有满一年可带薪休病假吗?qot;的答案如下:新的法律好像是规定工作满一年在十年之内的有法定假期额外的5天带薪假期。 是和这次...
年薪没有交满一年休产假怎么算
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工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。女职工产假期间工资照发。如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由基金支付。如果单位没有缴纳生育保险,那么产假工资用人单位支付;产假期间工资按照本...
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十三薪没交五险一金
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十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。...
入职不到半年有十三薪吗
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没有。通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪,每年第12个月时...
十三薪是几年的?
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十三薪不一定要满一年。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个...
贪二十至三十万要判多少年
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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工作满一年会有带薪年假吗?
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1、工作满一年有年假。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
未满十年的可以一次性降职降薪吗?
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工作十年。理论上讲,调岗可以,多能工嘛,但降薪就必须给个充分理由,是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服,你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁,解除你与公司劳动关系,公司必须赔偿你近十年工龄的(每...
社保不满一年有带薪产假吗
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有。产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。女职工产假期间工资照发。如果有缴纳生育保险,女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付。如果单位没有缴纳生育保险,那么产假工资用人单位支付;产假期...
年底双薪和十三薪区别
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十三薪,顾名思义指第十三个月工资,也称为年底双薪,指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指...
十三薪没有写进劳动合同
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一般公司是把十三薪当做福利来发放的,所以大部分公司不会写进去,工厂为了招人可能会写,这个不做要求的。...
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驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗
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诈骗三十五万元判几年
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劳动合同没写十三薪吗
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根据您的问题,查看相关法律可知,如果13薪已经是单位的常规性福利,可以收集证据、提出仲裁...
没有满一年能休年假吗?
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职工工作不满一年不享受带薪年假《职工带薪年假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续满工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假...
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公司今年取消十三薪吗?
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不合理。单位的十三薪属于单位的年终奖,如果签订的劳动合同约定了13薪的内容,劳动者可以维权,要求其按...
分居满一年可以判离婚吗
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工龄满十年降职降薪可以吗
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工作十年。理论上讲,调岗可以,多能工嘛,但降薪就必须给个充分理由,是不能胜任还是什么原因。如果他理由不能令你信服,你可以去劳动保障部门申请劳动仲裁,解除你与公司劳动关系,公司必须赔偿你近十年工龄的(每...
社保交满15年没有满十五年可以退吗
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不可以,只能继续缴费,满足最低缴费年限,达到法定退休年龄才会允许你退休。或者办理病退,病退必须达到两个条件:1、年龄,男50岁、女45岁以上;2、缴费年限10以上。只要符合上述条件,就到社保服务中心提...