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楼上回答是错误的,单位的做法是不合法的。不过你别管合不合法,签就行了;到时辞职的话,不用给单位违约金。单位若无故扣你工资、档案啥的,你就去劳...
需要支付的,要支付劳动者工作期间相对应的工资...
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有点玩笑了。凡是有房屋限购政策仍在执行中的地区,全国找不到几个月社保缴费年限就具有购房资格的。即是偏远点的四线城市也得一年以上。
应当支付工资,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
三天试用期有工资吗这个问题在法律上是有明确规定的。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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