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压工资一个月合法吗

2020-07-25 531人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
公司压员工一个月工资分为两种情况： 1、如果单位压工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部门解决这件事情。 2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可以这样做。
法律依据
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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