福利费是属于工资吗?
图文828人已浏览
工资福利费算入工资里面,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>降温费是不是属于职工福利费
图文1,369人已浏览
降温费属于职工福利费。防暑降温费是企业为夏季在岗的员工以现金或实物形式发放用于防暑降温的福利。防暑降...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对员工发高温费属于工资福利吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,110人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤员工工资发放标准
视频4,404人观看
杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询给员工发高温薪,属于福利吗
问答584人已浏览
高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在“应付职工薪酬”范围内并以此来核算。《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>员工给员工发的高温费是高温补贴吗?
图文131人已浏览
高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>高温津贴是工资还是福利
图文134人已浏览
高温津贴是福利而不是工资。对于高温作业、高温天气作业的劳动者,用人单位应当依法发给其一定的津贴,而该...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工发高温费属于工资福利吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
视频2,832人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
视频2,254人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询民间放贷属于高利转贷罪吗
视频1,429人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询给员工发放的高温费是否属于福利
问答584人已浏览
高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核算。 《企业会计准则第9号职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。 关于《...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>高温津贴属于工资还是福利的
问答584人已浏览
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工发高温费属于工资福利吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工资福利待遇是工资福利吗
图文182人已浏览
劳动者的工资福利是计在经济补偿的月工资标准中的。用人单位支付的经济补偿,是以劳动者劳动合同解除或者终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>高温费发放工资的问题
图文138人已浏览
高温费不能与工资一起发,有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴,但却将高温补贴金额计入最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>独生子女费是否属于工资福利
图文257人已浏览
独生子女费不属于工资福利。独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励,是根据国家的政策取得的。工资福利...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>男员工陪产假工资发放标准
视频9,959人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,516人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工发高温费属于工资福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高温津贴属于工资还是福利的呢?
问答584人已浏览
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>高温费属于工资么
问答584人已浏览
根据规定,如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,都应当向劳动者发放高温津贴。此外,单位还应该向高温作业、高温天气作业的劳动者提供...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利?
问答584人已浏览
防暑降温的高温费属于职工福利范畴的费用,而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>艰苦津贴是否属于工资福利费
图文87人已浏览
艰苦津贴不应属于工资福利。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险一金属于福利费还是工资
图文5,008人已浏览
五险一金是不算公司福利的。 一、五险一金里五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不发高温补贴算违法吗
视频3,152人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
视频2,637人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢
问答584人已浏览
防暑降温的高温费属于职工福利范畴的费用,而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工发放的高温费属于哪一项
问答584人已浏览
高温费不算在最低工资标准范围内,也就是说属于职工福利,这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核算。 《企业会计准则第9号职工薪酬》规定,防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。 关于《...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工发高温费属于工资福利吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过节费属于工资福利费吗?怎么赔偿啊?
图文163人已浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上海高温补贴费2021标准
视频2,642人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工福利费属于职工福利吗
问答584人已浏览
我国对企业发放给职工的劳动报酬统称为职工薪酬,而不仅仅是职工福利,因为职工福利在我国有特定的含义,一般指职工福利费,不包括工资、奖金、津贴等,与《国际会计准则》所称"雇员福利"中的"福利"概念有区别。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>过节费属于工资福利费吗?
问答584人已浏览
依据我国相关法律的规定,用人单位在节假日发放给劳动者的过节费是属于工资福利的一种。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询