孕妇上夜班劳工法规定
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怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定，主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动法规定上夜班有夜班费吗
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一、劳动法没有规定上夜班有夜班费。 1、但是对劳动时间有规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
金雅东律师|律所主任，14年经验咨询我>>
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国家规定夜班费标准
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
婚内出轨怀孕犯法吗
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贾江红律师|专职律师，12年经验在线咨询
劳动法规定怀孕7个月不上夜班吗
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一、怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定。这个主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在...
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新的劳动法规定护士怀孕多少周可以不用上夜班
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法律规定对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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员工怀孕期间从事的夜班劳动合法吗
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用人单位不得在孕期安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。尤其是，当...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动法怀孕夜班规定，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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请问一下孕妇夜班劳动法规定
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根据我国《劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 根据《女职工劳动保护特别...
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孕妇夜班是否属于劳动法的规定
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孕妇夜班劳动法规定有： 《劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。...
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劳动法2022年关于孕妇上夜班的怎么规定
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关于孕妇的工作时间没有明确规定。妊娠初期的孕妇上班时间没有规定，但是对怀孕七个月以上的孕妇不得安排加...
张神兵律师|
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劳动法是如何规定夜班津贴
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补...
赵佳律师|
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劳动法是否规定上夜班年龄
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劳动法没有规定上夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，...
丰培铭律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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孕妇上夜班劳工法有哪些规定
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《女职工劳动保护规定》 第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证...
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孕妇上夜班劳动法有何影响
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劳动法对孕妇夜班的规定如下：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。所以如果已经怀孕七个月，则不得安排夜班。...
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刚怀孕八个月上夜班上班合法吗
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安排怀孕8个月的女职工值夜班是违法的。根据法律规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。否则女员工可以向有关社会保障行政部门投诉，...
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劳动法关于夜班的规定津贴加班费
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劳动法没有细致到劳动法关于夜班的规定津贴加班费，仅对加班工资进行了规定，平常加班按150％支付加班工...
赵佳律师|
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长期夜班劳动法是如何规定的
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关于值夜班，劳动法确实没有规定。但是，根据劳动合同法的精神，男年满55周岁，女年满45周岁，距离法定...
丰培铭律师|
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怀孕四个月能做夜班吗
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根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，...
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女职工在怀孕期间的特殊劳动和休息、夜班劳动要求都有哪些法律规定
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怀孕期间，不得安排女职工从事不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。，《女职工劳动保护规定》，女...
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2022年，劳动法规定夜班怎么补助．
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《中华人民共和国劳动法》没有规定上夜班一定有补助，但是如果夜班涉及到延长工作时间的话，那么就需要有补...
赵佳律师|
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怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师|
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怀孕几个月不上夜班好呢？
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对怀孕七个月以上的女职工，不得安排夜班劳动。《中华人民共和国劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安...
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怀孕公司加班是否违法劳动法怎么规定的?
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这就是你所提出的关于怀孕公司加班是否违法以及劳动法的相关规定劳动法孕妇加班的规定 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动对怀孕七个月以上的女职工，...
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